王柏川看到這一幕對秦浩更加心悅誠服,難怪對方年紀輕輕就能在這麼短時間內,創辦這樣一家年營收幾十億的公司,下定決心一定要跟對方多學習。
價格定下來之後,就要製定營銷方案了。
秦浩繼續說道:“首先,我們自己要有一個統一的思想,我們的電動牙刷,從外觀設計,到核心配件,跟市場上一線電動牙刷品牌比,也是不相伯仲的。”
“所以,我希望大家不要有:我們是新品牌,這種固有觀念,我們就是一線品牌,如果就連我們都不認可自己的產品,又怎麼能讓顧客相信,我們的產品好呢?”
會議室裡眾人都不由眼前一亮,01年正是心靈雞湯正流行的時候,秦浩這碗雞湯下去,員工們一個個都精神抖擻。
秦浩將這一幕儘收眼底,暗自點頭,如果連思想都沒法統一,執行就無從談起,很多企業之所以沒有活力,主要就是把員工當成螺絲釘在用,員工完全不明白自己在做什麼,隻是重複性的服從命令。
對於大企業來說,追求效率可以這麼做,但是對於秦浩這種不過一兩百人的小公司來說,讓員工知道自己為什麼這麼做,其實是很有必要的。
“當然,產品好光靠我們自己知道是沒用的,要讓顧客知道才行,所以營銷就是重中之重。”
秦浩說著掃了一眼銷售經理,開始分派任務:“首先我們要製定一套完整的品牌推廣方案,這也是我們公司的強項,江經理,這件事就交給你了。”
江經理聞言當即拍胸脯表示:“沒問題。”
秦浩又把目光看向王柏川:“采購跟工廠對接這塊就交給王經理了,質量上一定要嚴格把控,營銷隻是錦上添花,要想賣得好還得產品自身過硬。”
王柏川挺直了胸膛表態:“邱總放心,這段時間我會親自去盯,就算住在廠裡,也一定確保產品質量。”
秦浩滿意的點點頭,王柏川做事還是靠譜的。
“電子美容儀這塊進度也不要落下,我們可以先跟一些微博美妝大v、小紅書博主合作,另外我們在短視頻領域的優勢也要利用起來,豆音、快手、b站可以先進行一波預熱宣傳。”
電子美容儀的受眾沒有電動牙刷廣,不過好在這類產品的用戶屬於衝動型消費群體,隻要宣傳做到位,就不愁銷量。
老板動動嘴,員工跑斷腿,公司員工肉眼可見的開始忙碌起來。
邱瑩瑩自然也不例外,為了不拖團隊後腿,她也開始過起了整天加班到十一二點的日子,這倒是給了秦浩跟關雎爾很多獨處的機會。
秦浩甚至有些不厚道的想,以後是不是應該給邱瑩瑩的團隊多加點任務。
好不容易到了周末,邱瑩瑩總算是盼來了休息,當然,更加讓她期待的還有應勤這個小老鄉約她看電影。
一大早邱瑩瑩就興衝衝的找樊勝美幫她出主意,挑選衣服,一直忙到十點鐘左右,才出門。(www.101novel.com)