“如果要找到韌帶足跡的幾何中心，一定要能夠識彆足跡區域與非足跡區域骨麵的差彆，這個差彆很細微，需要豐富的經驗才能識彆，這是最好的定位方法，其它各種定位，比如骨棘定位、殘端定位，兩步走定位，都存在一定誤差，無法做到精確定位原韌帶足跡幾何中心。”楊平毫無保留，醫術這東西，多教會一個人，可以多拯救病人。
“我每次做交叉韌帶重建，都按你的方法去找韌帶足跡幾何中心，現在有了一些心得，你看，這是足跡區域嗎？骨麵跟周圍比，有點粗糙。”高主任用探針勾畫出範圍。
“對！”楊平肯定他畫出的範圍。
一個正在旁邊觀摩的副主任醫師恍然大悟，這幾個月老高老是往綜合骨科跑，原來偷師去了，這水平現在可以甩大家幾條街了。
以後楊平的論文發表，很多醫生會提高多韌帶重建的水平，但那套方法是普及版的，普及版為了讓大家容易掌握，要做一些簡化，自然沒有楊平親自教的高級版厲害。
脊柱外科的秦主任，也一直站在旁邊，他是抽空向高主任取經。
看到高主任這一幕，終於明白，高主任怎麼最近技術進步這麼快，接連開展高難度手術，原來是攀上楊平這棵大樹。
以前這類手術，如果是老年人，不怎麼講究功能，做著裝裝門麵可以，要是職業運動員，老高那是絕對不敢碰，現在職業運動員這種手術他也敢做。
這家夥還深得韓主任器重，馬上開張的運動醫學中心，大家都以為又會空降主任，可是沒有，主任的位置留給了老高。
大骨科在三博的地位已經相當於院中院，它下麵冠以中心的科室，與醫院其它中心地位相當，權力和待遇比普通科主任高很多。
目前骨科有這個待遇的隻有譚博雲，冠以中心的亞專科，老韓將一切權力下放，醫院還給予了很多特權，相當於一方諸侯。
看看人家譚博雲，要引進什麼人，自己做主；要引進設備，自己做主；就連科裡績效分配，也能自己做主。人財物全部有自主權，全院都羨慕這些諸侯。
可不是誰都有實力做諸侯的，你得有能力，帶出人才隊伍，做出業務規模，搶占學術高點。
秦主任汗顏，老高現在這副樣子，把年輕人當老師，做個手術還請他指導，點頭哈腰的，有點丟人，自己肯定做不到。
楊平是厲害，但老秦資曆擺在那，向一個比自己年輕二十歲的小夥子低頭認學生，無論如何做不到。
但一方諸侯的吸引力又很強烈，不光收入，還有地位，在醫院的地位，在業界的學術地位，矛盾呀，秦主任心裡十分矛盾。
“楊醫生，你看，這個點怎麼樣？”高主任十分誠懇。
楊平仔細一看“不錯，就按這個點開隧道。”
聽這口氣，這楊醫生叫得跟楊老師沒區彆，秦主任聽了臉燒肉麻。
高主任的前交叉韌帶重建完成，現在開始做後交叉韌帶重建。
“高主任，你申請的幾套關節鏡設備已經到貨，設備科也調試好，什麼時候試試新設備？”手術室護士長進來。
“明天的手術就用新設備，新的等離子刀怎麼還沒到？”高主任有點不滿。
諸侯就是一方王，什麼都有自主權，這氣派！
“應該快到了，你申請的，他們哪敢拖延。”護士長解釋。
設備科的人跟大爺一樣，一般主任的話，他們根本不當回事，各種搪塞，各種打太極。
這些中心主任一催，他們屁顛屁顛去辦事，還真不敢怠慢。
說到底還是權力，中心主任都是院委會的成員，手裡捏著票呢。
按照三博醫院的製度，那些票票可以罷免設備科主任，幾個中心主任一碰頭，幾張票湊到一起，設備科主任不死還脫層皮。
這種醫院諸侯，誰不想做呀。
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