“如果公司的人事部門連員工都調不動，那還談什麼整體性？以後記住，不是涉及到大項目跟進的人，一旦涉及到新項目上馬，接受調令的人必須三天之內到崗。人事，總務都要做好接洽，誰出現問題了……”
“無論何時何地，再不合時宜，都給我開了他。慈不掌兵義不掌財，說的就是你們兩個，明白了？”
中亞市場必須是接下來的重點，季東來不允許任何人出現丁點的差錯。
辛麗和趙樹影不由得一激靈，季東來對兩個人說話從來沒有這麼重過，看得出這種現象已經非常嚴重了，辛麗和趙樹影隔著屏幕相互看了一眼，最終點頭。
放下電話，作為總經理和人事部主管，兩人還是調查了一下，結果驚出一身冷汗。
將近一年時間，胡馨予調人都收到國內這邊的重重阻礙，這叫什麼？不配合整體調遣，這還得了？
季東來是相信兩個人，如果不相信，此時肯定義務是兩人秘密命令手下來做的。
“在季總的名單之外加百分之十，這次動手就絕對不能手軟，給他們機會了，不懂得珍惜，也該讓一些人認識一下經濟危機的殘酷了。”
全部調查完畢，兩人達成了共識，接著開始了緊鑼密鼓的布置。
第二天上午十點的時候，辛麗把分公司和子公司的大小領導全部叫到一元製造的本部，包括劉家輝的機床廠主要負責人。
馬上年底了，大家都以為隻要確定福利或者其他，就連辛麗臉上的表情和以前有明顯卻彆，幾個人都沒看出來。
“都是老人了，有一些新麵孔，但是大家相互之間都很熟悉。我們就都不繞彎了，下麵由集團的人事部宣讀裁員名單，念到名字的管理人員馬上上交電腦和郵箱密碼，相關人員進行資料交接。”
“相關待遇財務部已經核算好了，簽字結算即可！年底了，雖然我們不想麵對一些事情，但是大家都必須去麵對。”
“對於人事部門處理意見由異議的同事，請按照程序找你們相關領導進行申請，然後人事部門會給你們解釋，現在開始。”
相對下麵一幫領導的大眼瞪小眼，辛麗沒有一點客氣，立馬讓人宣布名單。
此時有些有那麼一點迷糊的公司領導都精神了，每次人事部門念叨一個名字，這些領導都哆嗦一下，因為一元製造沒有顯示出任何有裁員的意思，現在忽然來這麼一手，實在是讓人難以捉摸。
不斷有人站起身，看看自己的上級領導，再看看辛麗，沒有任何人說話，因為這些領導也不知道自己是不是在裁員的名單裡麵。
人事部和保安部的人員，加上法務部都在隔壁等著。
這一場中高層會議，一共二十三名人員現場被解聘，私人電腦和各種公司賬號分分鐘全部被收回，封閉郵件，供應商那邊的通告全部發出。
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