divid="tet_c"“打電話問一下……先不要問，看一下國內發的郵件內容！”
季東來想要讓手下問一下，接著伸手阻止，接著讓李靖從服務器上麵把手下那邊發的郵件轉了過來。
裡麵的內容並沒有毛病，按照季東來和國內的連線習慣，這邊六點，也就是國內九點，沒毛病！
季東來也不知道原因出在哪裡，索性也不等了，直接和辛麗那邊連線。
“季總，這件事我不知道，我一定馬上調查，把這件事處理掉明明白白的。”
季東來把今天自己調查的結果，以及烏茲彆克這邊需要人的情況，還有國內各公司頭頭腦腦的德行和辛麗說了一遍。
辛麗那邊脖子都出汗了，因為對方的確沒有給這些人撐腰。
胡馨予等了這麼久才把事情說出來，這證明對方那邊已經非常不滿意了，現在季東來就在國外，親自過問，那證明心情已經壞到了極點。
“不用調查了，給這些人下一個命令，直接調來烏茲彆克。今年我們的人才很富裕，這些部門頭頭腦腦，大凡沒有明確正當理由扣留人才的，降一級工資，不服從的馬上解聘。”
“另外，技術崗上來的老人，有很多並不適合管理。降級為副手，給他們配一個管理總工。有些崗位的人閒著，沒有正式工作，領導還不給分配的那種，要麼把他們的領導開了，要麼開了他。”
“定員定崗，按照技能和態度分配。最重要的一條是服從公司的調配計劃，馬上做一個問卷，能否服從公司的人員調動，如果不能，馬上解聘，除非有真正的困難的。”
“辛總，不要心慈手軟，如果老人敢和你紮刺，告訴我名字！現在集團的狀況必須改變，閆闖這種事，絕對不是個例，將來或許還會發生，但是我絕對不允許他這種事頻繁發生。”
說到國內的事情，季東來表情嚴肅，辛麗那邊不斷的拿著筆記本在記錄。
趙樹影此時也在看著，內心深處也滿是忐忑。
人事方麵，趙樹影是集團公司的監管，這次季東來要收拾這麼多人，趙樹影知道絕對不好辦。子公司分公司這麼多人，頭頭腦奶一大堆。
整飭風氣很有必要，可是像季東來這麼大刀闊斧的很少。尤其現在經濟危機泥潭之中，一點點的風吹草動都有可能讓人以為一元製造出了資金鏈斷裂。
“季總，要不我們動作稍微小一點？這次開除這麼多人，會被有心人利用，弄不好供應商那邊會以為我們資金有問題。”
“公司整體的發展長遠來說還是需要穩定，畢竟我們集團公司現在已經不是幾年前，幾萬名員工了，真的一次走掉這麼多人，地方上弄不好也會約談我們。”
公司發展大了，方方麵麵的事情都要考慮，趙樹影小心翼翼的說到。
“沒必要，公司是一個整體。每一個人都必須保持一個信念，每一個人都必須合格。召之即來，來之能戰，每時每刻都必須做到一點，樹立信心，敢打必勝。”