愛德華-馬修非常霸氣的說道：“母校的旗幟我能認錯嗎！”
說完還把照片指出來給大家看，nasa內部可是有不少加州理工學院的畢業生；都給與了肯定回答。
愛德華-馬修接著說道：“母校真是人才輩出，一群還沒有畢業的學生；已經能夠製造出性能如此優越的火箭，甚至第一次測試就成功飛躍卡門線。”
“看來我們必須要努力，否則被小學弟超越；可不是什麼好事。應該把這群人都招募到nasa來，未來一定會讓美利堅航天事業更上一層樓。”
任何地方都講究圈子，nasa同樣如此。如此多優秀人才進入到內部工作，想要第一時間熟悉環境；那麼同學長搞好關係，屬於在正常不過的事情。加州理工學院本身沒有多大，至少學生數量不是很多。
雖然作為美國航天領域第一高校，可nasa內部的人數並不是很多。現在一下子發現如此多優秀人才，怎麼能不讓人興奮。
目前nasa處境還真不是很好，甚至讓這位局長很是頭疼。
美國在960年代曾經用“阿波羅計劃”使人類踏上月球，但當時政治環境和現在非常不一樣。在那個年代，美國和前蘇聯正在冷戰，而“太空競賽”作為雙方冷戰很重要的一部分，促使著美國國會為nasa提供足夠的資金來支持“阿波羅計劃”。相比起來，在現在的美國政治環境之下；nasa很難獲得同等級的預算增長。
從95年成立以來，nasa在科學上取得了舉世矚目的成就。在它的努力下，美國曾6次將人帶到月球上，還將實驗室帶到了火星上；探測器飛向太陽係的每一顆行星，包括最近從小行星升級為矮行星的穀神星。
儘管nasa成就斐然，但仍有一些人認為為nasa提供資金就是浪費錢。
使得從972年以來，nasa預算並沒有增加；反而被削減了約75%，並保持了30年。由於阿波羅時代預算並不具備可持續性，因此nasa每年的預算都非常緊張。
nasa緊靠一點點錢，就運行了很長時間。為了組織科學任務，nasa雇傭了超過6萬人；包括私人機構。但是單靠nasa不可能完成所有的事。預算縮減使得商業航天員計劃被延後，美國不得不從俄羅斯聯盟號那裡買票。
雖然很想把這幾位天才招致麾下，可現在nasa那點預算根本不足以養活這麼多人；對於天才吸引力自然是大打折扣。
肖恩-歐奇夫非常感慨的說道：“讓莫哈維沙漠基地的詹姆斯-懷特立馬趕到現場，並且隨時向我彙報相關情況。”
作為美國國家航空航天局的局長，發現精英人才雖然很心動。但也要了解一下相關情況，否則也不好進行下一步動作。能夠在大學期間就製造出如此大的火箭，並且成功飛躍卡門線；絕對不可能是普通家庭出身。作為專業人士，可是深知航天工領域的投入有多大。
如果是小打小鬨，可能幾萬美元就能搞定。但這群學生的火箭已然成功飛躍卡門線，沒有幾百萬美元絕對做不到；這還是保守估計。
有錢人家的孩子，怎麼可能過來nasa工作；簡直是異想天開。現在讓人去了解一下具體情況，即使不可能把所有人都招募到，有畢業生願意過來nasa，也好提前卡位。
畢竟如此優秀的超級天才，絕對是世界各大航天機構爭相搶奪的對象。此刻的nasa除了名氣大一些之外，並沒有其他方麵優勢。
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