鄭一凡眼中閃過一抹不易察覺的笑容,似笑非笑地調侃道:“怎麼,你該不會覺得我是想往你們公司裡硬塞人吧?哈哈,彆胡思亂想,我隻是想給你介紹一個情況而已,至於最終選誰用誰,還是得看你自己的意思。”
聽到這話,趙文浩頓時有一種被當場戳穿心事的窘迫感,他連忙露出一個頗為尷尬的笑容來掩飾內心的不安。
鄭一凡並沒有賣關子,而是直截了當地向趙文浩說明了事情原委。
想當年,趙文浩一手創立恒遠電子的時候,其廠址便是選在了平安縣儀表廠。
而這平安縣儀表廠,則隸屬於定州儀表廠旗下的一個分支機構。
由於經營不善等諸多原因,導致該企業長期處於虧損狀態,根本無法維持正常運轉。
事實上,不光光是平安縣儀表廠麵臨這樣窘迫的困境,其他各個縣城裡類似的儀表廠亦是如此舉步維艱。
麵對這種嚴峻形勢,市裡經過深思熟慮後毅然決然地做出決策:索性將全市範圍內各個縣區所屬的儀表廠統統劃歸定州管理。
如此這般調整之後,一方麵,各縣區原有的員工有一部分被分流安置到其他相關單位;
另一方麵,還有相當數量的人員選擇了內退這條路。
然而即便采取了上述措施來緩解壓力,但整合後的定州儀表廠依然不堪重負。
畢竟一下子吸納了來自六個下轄縣區的員工,使得原本就已經擁擠不堪的工廠變得越發臃腫,真正做事的人少之又少,整個廠子完全陷入一種人浮於事的怪圈之中。
在加上設備落後,資金不足等因素,如今的定州儀表廠也同樣麵臨著巨大的困難,基本上就是依靠財政補貼才能夠生存下去。
這就如同一個巨大的黑洞,吞噬著定州的財政。也讓鄭一凡相當的為難。
而今天,恰好趙文浩談到了公司的發展所需要的人才。
定州儀表廠並不缺乏人才,包括那些最底層的工人都是熟練工。而技術人才更是不缺,畢竟融合下屬六個縣的工程師,又怎麼可能會缺人呢。
因此,鄭一凡就想著恒遠電子能不能針對定州儀表廠,進行一次額外的招聘。
畢竟現如今儀表廠已經入不敷出,隻能依靠財撥款生存。
相信,如今聲名遠揚的恒遠電子來進行招聘,肯定會引起很多人的在意。
一個是入不敷出,一個是蒸蒸日上,即使定州儀表廠屬於國企,但相信還是有很多人會做出選擇。
當聽完鄭一凡的介紹,趙文浩突然有種剛想睡覺就有人送來枕頭的感覺。
這對他而言,簡直就如同設計好的一樣,缺什麼就來什麼。
如果可能的話,趙文浩甚至有一種將儀表廠直接收購的衝動。
當然,目前而言,還不太現實。
體製改革的方案至少也要數年後才提出,定州市政府可不敢真把儀表廠給賣了。
“鄭市長,我這裡完全沒有問題。”趙文浩沒有故作矜持,而是一口答應,“我們這邊很快就可以安排相應的招聘。但廠子裡,有些工作也需要你幫忙做做。”
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