“知道叫你過來什麼事情嗎？”
趙文浩端起茶杯，輕輕抿了一口，然後將目光投向坐在對麵的秦成。
秦成一臉茫然地搖了搖頭，表示自己並不清楚這次召見的目的。
他瞪大雙眼，巴巴地望著老板，試圖從對方的表情中找到一些線索，但卻一無所獲。
趙文浩見秦成一副不知所措的樣子，也不再賣關子。
直接切入正題道“我打算在銷售部下設立一個新的部門，名為連鎖門店部。這個部門暫且歸屬於銷售部，等到時機成熟後，也許會獨立出去。”
聽到這裡，秦成還是一頭霧水。
他忍不住問道“連鎖門店？是不是類似國外那些大型超市，比如家樂福和沃爾瑪？”
儘管秦成跟隨趙文浩多年，積累了不少經驗，但畢竟時間尚短，對於某些領域的了解還不夠深入。
麵對秦成的疑問，趙文浩點了點頭，表示肯定。
然而，此時的國內市場尚未出現專業化的連鎖公司，因此秦成對這一概念感到陌生也就不足為奇。
近年來，秦成一直在趙文浩身邊鍛煉成長，但要想成為一名出色的管理者，他還有很長的路要走，需要不斷學習和提升自己。
“之前我們跟高盛集團、美豐集團簽訂合作協議的條款中，就有一項條款。
兩家集團對幫助我們公司在建立連鎖門店方麵給予培訓服務。
他們會通過自己的渠道，邀請專業的講師給我們挑選出來的人進行講課。
而且還會讓這些人去港島去實習一個月。”
趙文浩沒有隱瞞自己的這位得力乾將，隨即將自己與宋衛軒談判的內容告知了對方。
“哦？”聽到這個消息，秦成也是有些驚訝，他沒想到高盛集團和美豐集團竟然會這樣的幫助。
不過仔細一想，這也算是一種雙贏的策略。
畢竟，如果能把這些人培養起來，對於雙方來說都是一件好事。
“趙總的意思是，我也要去學習一段時間？”秦成小心翼翼的問道。
“廢話，要不然叫你過來乾嘛？”趙文浩瞥了一眼秦成，語氣有些不滿，“這次就由你帶隊過去，並且從公司銷售部抽調一部分精兵強將，好好的學習一段時間。記住，一定要把學到的東西帶回來，不能讓我們的錢白花！”
“可是……這是不是有點太突然了啊？那公司銷售部怎麼辦呢？”秦成麵露難色地問道。
趙文浩沉思片刻後回答“讓周誌強暫時負責一下，他是銷售部的副總監，可以把他安排在下一批培訓名單裡。”
秦成還是有些不情願，“但是這樣會不會影響工作進度啊？”
趙文浩瞪了他一眼，“你彆不知道好歹，派你去參加這個培訓班，就是希望你能有所提升，開拓視野，彆總是像隻井底之蛙一樣。出去走走，多學習些先進的管理理念和方法。”
秦成無奈地點點頭，表示同意。
然而，趙文浩發現他的態度似乎並不認真，於是上前一巴掌打在他的腦袋上。
“給我認真點！不要敷衍了事。你作為銷售部的負責人，必須以身作則。如果連你自己都不重視，下麵的員工怎麼可能全心投入？我們公司在這次連鎖門店項目上要投資數億元，如果搞砸了，我絕對不會放過你！”