趙文浩嚴肅地警告道。
秦成揉了揉被打的地方，驚訝地說“數億元？這麼大的手筆？真的嗎？”
趙文浩不屑地說道“那肯定啊，不然我乾嘛費那麼大力氣去乾這事？”
秦成這時才恍然大悟，他原本以為公司隻是打算開幾十家門店罷了。
若是如此，隻需安排一名銷售部經理即可，無需他這位總監親自出馬。
然而，當得知公司計劃投資數億時，他意識到所需開設的門店數量至少要以千家為單位，甚至可能更多。
這讓他不得不認真對待此事。
於是，他急切地問道“關於這方麵的組織架構應該如何搭建呢？”
對於秦成來說，這是一個至關重要的問題。
儘管老板剛才已經向他解釋過，可以在銷售部下設立一個新的部門，但同時也提到未來可能會將其獨立出來。
畢竟，這可是涉及數億乃至更龐大資金的部門，作為部門負責人，秦成自然會竭力爭取將其納入自己的管轄範圍之下。
“目前我打算讓蘇曉萌來做這個部門的領導人，由她來組建這個團隊。當然，暫時還是在你的領導之下。至於將來，視情況而定！”
趙文浩很直截了當的告知秦成。
目前，銷售部有一位總監，也就是秦成；兩位副總監，一位就是周誌強，他主要專注於銷售部內部的管理方麵；
而蘇曉萌更多是執行副總監，主要是對外。
這兩年，蘇曉萌作為女人，卻是敢打敢衝、巾幗不讓須眉，為銷售部創造了不菲的業績。
這一點，讓趙文浩起了提拔的心思。
聽到趙文浩的話，秦成心裡暗自鬆了一口氣，畢竟自己的位置保住了。
同時，對於蘇曉萌被提升為部門領導，他也表示讚同。
因為蘇曉萌不僅業務能力強，而且非常敬業，有這樣的人帶領新成立的部門，肯定能做出一番成績。
於是，秦成趕緊應和著說“蘇曉萌倒是不錯，我還真擔心趙總您會重新招人過來呢。嘿嘿……”
“招人那是一定的，想想看，上千家門店，僅僅是區域經理、店長、店員，這就需要數千名員工，又怎麼可能不招人呢。
當然，我們肯定不會一蹴而就，需要一步步的來。我打算從徽寧省開始，畢竟這裡是咱們的大本營。
之後，從發達省份，一一攻陷各大城市。三年，最多三年，我需要在全國主要城市，都有我們的連鎖門店。”
趙文浩一巴掌拍在茶幾上，顯得很是興奮。
秦成有些猶豫，在他看來，這項工作可不是那麼容易做到的。
上千家門店，這是何等的規模。想要在管理上做好，一般人還真就沒有這份駕馭能力。
“行了，你一會兒去將蘇曉萌叫來，我會跟他交代清楚。”
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