趙文浩嚴肅地警告道。
秦成揉了揉被打的地方,驚訝地說“數億元?這麼大的手筆?真的嗎?”
趙文浩不屑地說道“那肯定啊,不然我乾嘛費那麼大力氣去乾這事?”
秦成這時才恍然大悟,他原本以為公司隻是打算開幾十家門店罷了。
若是如此,隻需安排一名銷售部經理即可,無需他這位總監親自出馬。
然而,當得知公司計劃投資數億時,他意識到所需開設的門店數量至少要以千家為單位,甚至可能更多。
這讓他不得不認真對待此事。
於是,他急切地問道“關於這方麵的組織架構應該如何搭建呢?”
對於秦成來說,這是一個至關重要的問題。
儘管老板剛才已經向他解釋過,可以在銷售部下設立一個新的部門,但同時也提到未來可能會將其獨立出來。
畢竟,這可是涉及數億乃至更龐大資金的部門,作為部門負責人,秦成自然會竭力爭取將其納入自己的管轄範圍之下。
“目前我打算讓蘇曉萌來做這個部門的領導人,由她來組建這個團隊。當然,暫時還是在你的領導之下。至於將來,視情況而定!”
趙文浩很直截了當的告知秦成。
目前,銷售部有一位總監,也就是秦成;兩位副總監,一位就是周誌強,他主要專注於銷售部內部的管理方麵;
而蘇曉萌更多是執行副總監,主要是對外。
這兩年,蘇曉萌作為女人,卻是敢打敢衝、巾幗不讓須眉,為銷售部創造了不菲的業績。
這一點,讓趙文浩起了提拔的心思。
聽到趙文浩的話,秦成心裡暗自鬆了一口氣,畢竟自己的位置保住了。
同時,對於蘇曉萌被提升為部門領導,他也表示讚同。
因為蘇曉萌不僅業務能力強,而且非常敬業,有這樣的人帶領新成立的部門,肯定能做出一番成績。
於是,秦成趕緊應和著說“蘇曉萌倒是不錯,我還真擔心趙總您會重新招人過來呢。嘿嘿……”
“招人那是一定的,想想看,上千家門店,僅僅是區域經理、店長、店員,這就需要數千名員工,又怎麼可能不招人呢。
當然,我們肯定不會一蹴而就,需要一步步的來。我打算從徽寧省開始,畢竟這裡是咱們的大本營。
之後,從發達省份,一一攻陷各大城市。三年,最多三年,我需要在全國主要城市,都有我們的連鎖門店。”
趙文浩一巴掌拍在茶幾上,顯得很是興奮。
秦成有些猶豫,在他看來,這項工作可不是那麼容易做到的。
上千家門店,這是何等的規模。想要在管理上做好,一般人還真就沒有這份駕馭能力。
“行了,你一會兒去將蘇曉萌叫來,我會跟他交代清楚。”
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