七天的時間就這樣晃晃悠悠的過去，趙文浩也帶著楊悅回到了宣州。
又是半個月過去，賀鳴之也終於完成了與趙大溝、趙明亮的工作交接，重新回到了恒遠電子。
“趙總，你找我！”
總經理辦公室，趙文浩正坐在辦公桌後，而賀鳴之則是站在桌前。
“坐，不用客氣。”趙文浩放下了手中的筆，招呼著賀鳴之。
賀鳴之隨即坐下。
“事情在年前的時候也跟你通過氣，現在恒遠半導體公司也已經注冊成立。何耀華他們的團隊要到下個月才能正式入職，我也叫你過來溝通一下。”
趙文浩甩過去一根煙，自己也點上了一根。
“趙總您說。”賀鳴之恭敬且又忐忑的說道。
他也是在年前得到趙文浩的通知，才知道年後他將上任新成立的半導體公司的總經理。
這也難怪他感到忐忑。
之前在恒遠電子擔任行政部主任，後來去恒遠貨運擔任總經理。這些工作雖然也有一定的挑戰，但對於賀鳴之而言倒還能接受。
像恒遠貨運公司，訂單都是現成的，有一半就是接恒遠電子的貨單發貨。另外一半則是帶領業務團隊去拓展。
這一年多來，他理順了公司的管理架構，也將銷售部門帶了出來。
如果可能的話，他還是願意繼續待在恒遠貨運。在給他一兩年的時間，賀鳴之自認為絕對能夠將貨運公司帶上一個新台階。
可現在，一家半導體公司，還是研發內存、硬盤的公司。最關鍵的是，一切的基礎都很薄弱。
這樣的高新產業，讓他賀鳴之一個門外漢來做總經理，他沒有一點顧慮那才叫奇怪。
而趙文浩就是清楚的知道這一點，才特意將賀鳴之叫過來，跟他交流一下，打消他的顧慮。
“鳴之，你過去之後，第一個任務就是組建新的團隊。其中兩個方麵，一個是管理團隊，另外一個則是技術團隊。”
趙文浩剛說到一半，賀鳴之就有些詫異的想要發言。
趙文浩擺擺手，示意他等自己講完。
“管理團隊，這方麵你有經驗，我無需多說什麼。現在我主要想說的是技術團隊方麵。”
“我清楚，你對於半導體產業並不了解，肯定有顧慮。不過，你也無需擔心，陳偉業會配合你的工作。在技術層次幫你把關。
而你，最主要的還是在管理方麵，包括對於這些技術人員。
何耀華團隊過來，主要是負責研發。但我不希望他們這樣一個團隊太過抱團，這對於我而言不是好事。
因此，我肯定要安排自己人進入這個團隊一起研發。
如此一來，對於研發的進度、科技的含量等等，我才能有個明確的了解程度。”
趙文浩話說到這裡，賀鳴之如果還不知道老板的想法的話，那他這個嫡係也就白當了。
顯然，在賀鳴之看來，老板對於何耀華團隊還是存在著一定的忌憚。
投資這麼多，最終所有的技術都掌握在他們的手中。
如果何耀華團隊在其中搞出一些花樣的話，他趙文浩肯定都不知道發生了什麼。
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