趙媛剛說完，自己都還沒反應過來的時候臉就紅了一半。
她居然還會有主動說出這種話的時候！
雖然自己的本意隻是想讓段清寒能更自然些，但把自己本人作為例子說了兩句之後，趙媛多少還是有點扛不住。
其實剛開口的那一瞬間她也沒有多想，隻是覺得這件事情之於段清寒來說更容易理解，可是說完之後才開始覺得實在是不好意思。
而麵前的人好像終於怔住了，過了半晌才很緩慢的點了點頭。
趙媛想找個機會找補：“反正我就是這麼一說……因為我不知道怎麼才能讓你更確切的理解，如果我說的哪裡不對你自己……自己調整消化一下！”
“而且我也沒有自滿的意思！我就是覺得，覺得……”
她低頭看著自己的空碗，乾脆站起身決定進行一個逃避可恥但有效：“老板！老板結賬！”
還好這一次段清寒沒有立刻再問什麼。
“十六塊。”老板笑眯眯的，“今天還合口味吧？”
“那當然，有時候下班找不到吃什麼就會念著您這一口，還不能說明問題麼。”趙媛當然很捧場，“而且我朋友也很喜歡。”
“是嗎？”老板看著也很高興，“我還以為看著對方那樣的人，會不喜歡我們這種小店呢。”
趙媛愣了一下，不過老板也怕她誤會，連忙解釋說：“我不是那個意思，隻是剛剛他進來的時候看著就不太一樣，而且我們家這種店什麼口味，我們自己最清楚嘛，也就是圖一個家常，所以有些東西就不是很合人家的口味。”
“沒有。”段清寒不知道什麼時候來到了身後，聲音聽上去好像沒什麼變化，也依舊沉穩溫和，對老板開口，“我很喜歡這樣的味道。”
趙媛聽到他說：“是那種……有時候餓了，吃過一次之後就會想起來的味道。”
聽到這句話，趙媛微微愣住了。
段清寒好像就是在回應自己，在試著用剛剛自己說過的話來回答，就好像他覺得自己說的對，人本來就不應該太過遏製自己最基本的需求。
雖然想到這裡，趙媛還是會有一些難過。
段清寒是經曆過什麼，經曆過了多少時間，才會連這種東西都要遏製？
儘管在那一天之後、在兩人平等、平和的對話之後已經理解了，但理解歸理解，在某些細節上當然是無法親自感同身受的。
趙媛一向知道，她也算是一個比較會滿足自己需求的人，她想法能夠自洽就已經可以勝過大多數人了，她看到喜歡的東西會自己衡量這些東西對自己的價值是什麼——而所謂的“價值”，通常參考標準隻有一個，就是能不能帶給自己情緒上的快樂。
就像她之前喜歡買包，也知道有一些包的價格是自己兩三個月的工資，但隻要在不至於完全提前消費且保證自己能有應對突發情況的存款之外，她就會在權衡之後決定買下。
可能這個包外人來看並沒有必要，花那麼大價錢，買一個品牌溢價如此高的東西……
不過品牌包這種東西，本身品牌的價值就會大於材質和做工。
也許這個款式不是經典款，說不準過了一兩年就會完全被時尚拋棄，變得貶值；也有可能這個包在材質的原因上變得非常難打理，如果不精心保養，就很容易顯出舊跡……
不過那又怎麼樣？
——當下的滿足本來就是其他東西無法形容的。
上學讀書的時候提到過一個詞叫“恩格爾係數”，說的是食品支出總額占個人消費支出總額的比重，而在科學家的論證下，用比較籠統的話來說，恩格爾係數越小，反而反映出來的生活品質會更高。
雖然趙媛自己知道，她有時候不把錢花在吃飯上，也僅僅隻是因為自己不是什麼老饕，又是一個純純的中國胃，很多東西隻要自己覺得吃著舒服就行，也不在乎這個價格到底多少。
而正是因為自己的食物上沒那麼挑，所以相比之下自己的食物的花銷上就顯得更低。
反正有時候在家裡麵隨便煮個泡麵解決一頓也無所謂，在醫院食堂隨便吃兩口隻是為了更高效率的工作，或者就像這種時候，其實一碗小餛飩就能讓心靈和胃都能得到慰藉。
當然這也不是說明自己在吃的方麵上有多節省，隻能說是不在意，或者說是不會刻意去規劃。
不過也有一些原因是這幾年因為自己工作的進步，剛入醫院時的窘迫也好了很多，一年工資比一年高，也算是一個好的方向。
即便如此，她也知道自己的這一點工資是完全沒法跟段清寒比的。
但那又怎麼樣，反正她自己也從來不比這些。
吃東西也是，而除了吃東西，在生活和工作上也是。
她之前去過一個科室，那個科室的主任是嚴厲聞名的，而且出了名的喜歡加班，跟著他在一組的醫生，基本上很難有準時下班的時候。
就好像那個主任會用加班來彰顯自己的工作的努力和誠懇的態度，當然很多病人在看到之後會對此表示欽佩，覺得自己的病情托付給這樣看上去十分認真努力的醫生是一件令人安心的事。
但事實上那個科室的產能也並沒有比自己現在待的這個科室高多少。
趙媛當時去了那個科，第一天做完所有的，事情之後就想著關電腦下班，結果還被旁邊同事提醒了，說這個科室一般會多留下來看一看病人，或者多檢查一下病曆和醫囑的情況。
當時趙媛表示不解：“我的效率已經支持我在工作的所有時間內完成所有的任務，而且病人我在下班之前已經看過了，沒有異常，病曆也早就寫完醫囑，早就跟護士對過，為什麼非要浪費一些無所謂的時間，做重複的事情？”
當時那個同事說，因為這樣有些病人會覺得安心。
趙媛有些無語：“效率低下也是計劃的一部分嗎？事情做完了，為什麼不下班？”
夏眠那種就算了，那是因為她在當住院總的確忙得不可開交，但其他的職位，明明隻需要各司其職而已，好像刻意用加班時間證明自己工作的努力，這件事情本身就非常反智。
隻要拿出足夠的效率去解決工作上的問題不就好了嗎？
因此趙媛一天也沒有留，繼續按照自己的節奏下班。
就這樣在那個科室待了一周，第二周科室開會的時候那個科室的主任就開始旁敲側擊的時候，希望有些新來輪轉的同事可以，多把形式放在工作上，不要一到點了就下班。
趙媛全當左耳進右耳出，到了第二天依然把事情做完之後，重新查了一圈病人就拎包回家。
就這樣大概過了一個月，就算主任再有好幾次明裡暗裡說著自己下班的事情，趙媛也依然當做耳邊風，按照自己的節奏來。
反而因為有這樣子的情緒在，在那個科室那段時間，趙媛工作更加仔細，一點失誤都沒有犯過，甚至每天準時下班的她工作量居然還比那些天天加班的好幾個同事要大些。
因為沒有出錯，就算那個主任和科室的慣例依然存在，但又無法真的說什麼。
最後趙媛在離開那個科室的時候非常瀟灑，那個主任雖然對自己整天早下班頗有微詞，但畢竟也是個正直的人，還是在輪轉手冊上寫了一句“工作效率高，做事仔細”，依然沒有影響自己的輪轉情況。
所以她連工作和生活都是完全按照自己的節奏來的，很多時候會優先滿足自己的感受，換言之就是自己給自己提供快樂，就也會有穩定的能量。
當然她不是說段清寒就沒有穩定的能量的意思。
反而是覺得……他太過於穩定，穩定到有一點沒有自我。
如果不是這段時間的相處，她可能依然還會覺得段清寒就是那個彬彬有禮風度翩翩的紳士，可是再進一步也不會想到什麼了。
她也不會知道原來在那麼多彬彬有禮和紳士舉動的背後是日複一日的克己複禮，而現在這些舉動有時候都隻是下意識，對任何人都是這樣。
說得更直白一點，如果不是自己做了了解，可能從一開始，自己對於段清寒而言，本來也就不是什麼特殊的存在。
想到這裡，趙媛又忍不住在心裡歎一口氣。