“如果你們強行逼迫我們做出改變，那就是違反了我們當時投資的協議，插手我們的管理，我們會重新考慮跟鄭城的合作，不排除搬離鄭城的可能。”
陳棟邦臉色劇變，這話是什麼意思，威脅他們？
不過如果真的發生，那這責任他跟張恪清都扛不住，省裡領導都未必扛得住。
張恪清還想說什麼呢，陳棟邦抬起手，打斷了張恪清的話。
“恪清同誌，劉總，我們是在談論企業製度人性化的事情，沒必要說氣話。”
“總之這次的事情絕對不能再發生，否則我們一定會給與福康公司處罰。”
“還有這一次，死者的賠償不能隻有十萬塊，我不管你們製度如何，覺得無妄之災也罷，你們必須再給一筆補償。”
“市裡可以幫助控製網絡上的輿論，不讓事情擴大化，對你們也有好處。”
“你們也必須給所有員工做心理疏導，增強安全教育。”
五分鐘後，劉偉陽高昂著頭顱離開了。
不就是再多給十萬塊補償麼，私下裡給就行了，公開絕對不行。
否則以後再出事，他們公司的製度不是成了兒戲？
他還就不信了，他們執行了這麼多年的工作流程標準，在其他城市都沒問題，偏偏就鄭城這裡不行？
劉偉陽離開之後，陳棟邦又看著其他人“宣傳部門和公安部們管控好輿論，幫助做好死者家屬的善後安撫工作。”
“也通知其他企業，不要出現類似的情況，尤其是那些製造業的工廠，散會吧。”
陳棟邦往辦公室走去，張恪清也跟了上去。
進入辦公室，陳棟邦掏出煙來遞了一支給張恪清“恪清同誌，你也不要灰心，這次的事情我們以後慢慢解決。”
他也對劉偉陽的態度很不滿，甚至所有的市委常委都不滿，可他們又能如何？
劉偉陽說的也對，那些工人為了加班費，就喜歡加班。
在鄭城的製造業工廠中，福康公司的員工實際到手的平均薪酬確實算是高的。
更何況這家工廠還有出口創彙的成績，不說國外，在國內還有許多其他的工廠，產業園區，真要是鬨得太僵，鄭城絕對承受不起這種損失。
張恪清深吸一口，吐出一個煙圈“陳書記，他們之所以這麼囂張，就因為他們在鄭城有最多的員工，解決了最多的就業問題，覺得我們不敢撕破臉，拿他們無可奈何。”
“我有一個辦法，可以讓他們不再這麼囂張，讓他們會對員工更加的重視，願意提高員工的基礎薪酬，也能減少工人們的加班時間。”
陳棟邦震驚的看著張恪清，他們這麼多人都沒想到任何的解決辦法，張恪清竟然想到了？
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