汪海潮小心翼翼的看著張恪清“之前我們去跟幾個投資機構的高級經理聯係，本以為條件已經很優厚，但對方考慮了一周之後，全部拒絕了。”
張恪清有些不悅“全部拒絕了？沒有一個答應留下來的？為什麼？”
汪海潮解釋道“一個是覺得在咱們的基金管理公司，收入有上限，他們賺不到大錢，在頂級的風投公司，他們算上跟投收益，曾有人年賺千萬以上，但在咱們這裡，百萬就封頂了。”
“像是現在這樣還沒有投資收益的時候，一個月最多隻能開出兩萬塊，算上獎金、補助等，一年也就三十萬，對他們來說太少了。”
“另外他們也不願意離開熟悉的環境，來咱們鄭城，覺得咱們城市基礎條件太差了。”
一些在沿海城市的人，可能願意去魔都、京城這樣的大城市，教育、醫療等資源更好，但鄭城這些優勢都沒有。
甚至鄭城的教育環境，在全國的省會城市中，都算是中下的，重點大學就一個。
省內的大學，肯定對省內的招生名額有傾斜，但是整個南河才有這麼一所重點大學，再怎麼傾斜，能考上的也不多。
沒有其他優勢條件，彆人乾嘛放棄原本熟悉的環境，非要來鄭城掙更少的錢？
張恪清歎了口氣，這個問題也是他短時間內沒有任何辦法能改變的。
國資的產業投資基金，收入就一定有限製，否則那些投資基金經理有太多的辦法給自己多開薪酬，曾經就有一些國企是這樣，管理層沒少賺，結果企業反而虧了，甚至管理層的薪酬支出超過了一線員工的薪酬支出。
鄭城的環境一直在變好，但還處於變化中，跟那些早就發展起來的城市還是沒法比，光是一個教育資源，就不是他能解決的。
上億人口的省份，居然就一所211大學，比例確實在全國墊底。
錢給的少，其他條件也比不上老牌的一線城市，那些真正的頂尖人才當然不願意來。
“海潮同誌，最頂尖的不願意來就算了，招次一級的，或者看看有沒有哪些投資經理是咱們南河人，請他們回家鄉。”
“可以算是人才引進，給安家費，足夠他們支付一個房子的首付，但也不知道能否打動他們。”
幾十萬是很多，可對一些頂尖人才來說，他們幾個月就能賺回來了。
到時候隻能打感情牌試試了，也要儘力將省內大學培養出來的人才留下來。
汪海潮離開之後，張恪清讓秘書把王麗莉叫了過來。
“鄭城的人才引進是你在主抓吧，我聽海潮同誌說咱們鄭城的人才引進不太順利？”
王麗莉神色有些暗淡“張省長，我們給出的誠意已經非常高了，可願意來的頂尖人才寥寥無幾。”
“有安排幾年免費住宿的，有配車的，有直接給錢的，還有的可以跟高校聯合引進，條件疊加的。”
“甚至拿出了隻有少部分城市才敢給的中考降分錄取這種條件，但彆人依然不願意來。”
“那些答應來的，其實也都是奔著阿立集團、微軟公司等大企業，或者是一些高校來的，順便來拿了我們的人才引進費用。”
王麗莉都想把人才引進給砍掉了，覺得就是浪費錢，反倒是幫助那些大企業和高校更好的招聘了。
張恪清認真的聽完，總結道“所以他們覺得鄭城並不宜居，機會也沒有特彆多，所以不願意來鄭城工作？”
“一些願意來的頂尖人才，除了奔著高校，就是奔著那幾家大企業？”