就連觀察使彭大人都知道了延壽教的榨油廠股份已經飆升到了50頃1%的地步，自然那些沒買過延壽教榨油廠股份的地主們也紛紛開始了權衡。
原本這麼高的單價是沒辦法引起地主們的關注的，但延壽教之前真金白銀給那些退股的人兜底，給了他們錢的行為，讓延壽教榨油廠的股份變成了穩賺不賠的買賣。
固然有地主會覺得田地換榨油廠股份，田地能生生世世祖祖輩輩千秋萬代地傳下去的，一個榨油廠能開多少年？這麼高的價格根本不劃算。
但是地主之中也是有生物多樣性的。也有地主覺得守著那些田地多少年才能讓它們的出產買下另一塊相同大小的田，讓自身的價值翻倍啊。
反觀榨油廠的股份，據說最開始邵員外低價購入的那些，已經翻兩倍不止了。這才多少天？
沒看到過去溫文爾雅講究氣質的邵員外，大家這些天能經常看到他的後槽牙都笑露出來了嗎？
所以50頃的價格怕什麼，說不定一個月後就又漲到60頃了呢。就算沒漲，也可以賣給延壽教嘛，幾十頃田地換成現錢也不虧。
而且現在買入，說不定能蹭到分紅。
於是有人來找延壽教，希望用田地換股份，但是田裡的收獲可不能算延壽教的。得等田裡的莊稼收獲了，田地才算延壽教的。
周宇答應了，他現在不缺錢，反而缺的是田地和人口。
說實話，這些地主對於隨著田地流失的佃戶並不是很看重，因為他們還有其他田地，上麵也有佃戶。
這些佃戶變成了延壽教的佃戶之後，他們還有其他佃戶壓榨。
可對於延壽教來說，田地上的佃戶都是發展成為延壽教教徒，實現教徒增長的潛在人群。
佃戶不傻，他們都會精打細算，在發現加入延壽教可以提升許多生活品質之後，加入延壽教的積極性非常高。
有一些人還以為進延壽教隻要對著神仙磕頭念經就有吃喝，但延壽教的製度會逼迫他們自覺勞動，如果裝病偷懶延壽教一開始不會把他們趕走，隻會換更重更難的活給他們做。
讓優秀的隊長去做他們的思想工作，去不斷糾正他們。直到讓他們意識到偷懶並不能讓他們偷到懶，反而自己被安排了更多更難的工作，虧了。
而他們做更重的活不偷懶的時候，會得到一些口頭上的以及物質上的小小獎勵，因為他們的確沒有偷懶地完成了更重更臟更難的活。
這年頭沒有幾個社會底層經得起這種懲罰和鼓勵的雙管齊下，那些偷懶的幾乎都改造成功了。最起碼他們轉回正常的工作之後，可以做到完成自己的分內工作量。
隨著延壽教在韋州用榨油廠股份獲得了大量田地之後，也獲得了田地上綁定的大量佃戶，他們的加入才是延壽教突然獲得大批教徒，在突破10萬教眾之後迅速突破12萬教眾的原因。
而延壽教對於教徒勞動力的使用已經摸索出了一套可行有效的方法。
既然延壽教對於進行了規定的基本勞動的教眾發放免費的兩餐，但是不能禁止勤勞且有手藝的教徒進行完每天的基本勞動後就那麼荒廢在那兒。
沒人會吃飽了撐著多勞動的，沒有利益還加班，這個時代的人沒有那麼高的覺悟。
所以延壽教在基本勞動之外設置了獎勵型勞動，教徒要麼勤勞要麼有技能就能加入。
例如你會做衣服，延壽教提供布料針線，做多少件衣服獎勵你一件。
而延壽教裡無私產教眾的待遇提升速度也不慢，大家一點點的都配備了衣服、被褥、水杯這些東西。
而這些不少都是延壽教教徒進行獎勵型勞動做出來的，如果他們做了10件可以獲得1件，那麼那9件就會被延壽教分發給其他教徒。