邱玉玲回去，沒有急著直麵矛盾，而是先叫來鬨事同誌的車間領導。
“說說她的具體情況。”
“廠長，她不符合獨居院落條件，但她家兩口子雙職工，四個孩子，兩個老人，都隨著他們兩口子一起過活，小兩居……有點兒住不開，所以……”
邱玉玲起身把茶水端給車間主任，“我記得她隻有兩個孩子呀？”
“是，另外兩個是小叔子家的孩子。小叔子是礦工，前不久礦井事故，人沒了，孩子媽……，孩子媽據說自己跑了……”
車間主任也麻爪子，鬨事的女同誌在車間倒也勤懇，兩口子都算是本分人，按原先的分房準則，其實問題不大，隻是她家裡突然多了四口子人。
對方又是那個情況，所以才將到了這兒。
邱玉玲點頭，“沒事，把她的情況據實寫情況說明，給換個三居套間，但在會議上說明白，三年之內任何先進和獎勵，他們夫妻都無緣……”
情感上她能理解，但理智上不能任由他們拿捏，偌大的一個廠子，一旦開了這種口子，那就預示著麻煩不斷。
彆的廠裡先進也重要，但絕對沒有棗花廠的先進來的有含金量。
在邱玉玲的主張下，棗花廠工人的先進，不止是那一紙獎狀，還有各種獎勵，自行車、縫紉機、手表票還有米麵油等等，不一而足。
其次就是分房指標，一旦你成為了先進個人，即便未婚青年，也可以申請到獨居室，所以三年內不能參與競評，絕對不是一個可以輕鬆無視的規則。
邱玉玲也不怕還有頭鐵的願意效仿。
她當然也考慮到了那些原本就無緣先進的人選，想著可以趁機搏一把，但要想清楚，還有鬨事記大過處理呢。
棗花福利確實是數一數二的，但獎罰分明，你沒有特殊貢獻，想要混吃等死那就得泯然於眾人，否則當了那刺頭，大過兩次便開除！！！
上一條是從得到的來約束，這一條便是從能失去的著手。
她喊來秦主任，讓她補充好細則，“不要怕出問題，隻有不停地發現問題，才能改善問題，我已經申請到了新地基，工程部開始著手安排了，既然大家都覺得樓房好，咱們就蓋樓！”
樓房她也不摳搜，趁這會兒地沒那麼值錢，國營大廠張口批地容易，她先把地方給圈了過來。
蓋就完了！
鬨事的同誌如願得到了大三居，卻無緣申請樓房指標，還錯失三年先進競評。
消息一公布，天都塌了，前一日還一家人其樂融融的慶祝，第二日回去就笑不出來了。
她撕著男人的衣裳領子，“都怪你，非要叫他們過來，回村上怎麼了？原先住得，現在就住不得了？廠長家的老人還在隊裡過活呢，人家啥條件？咱們啥條件？怎麼不見人家非來城裡享受來……”
原本她最有希望評上今年的先進，她可聽說了，廠長活動回來了電視機票的，那可是整個民縣獨一份兒的，就是自己買不起，轉手賣了也好大一筆錢呢……
她男人也傻眼了，原先隻是因著孝順，抹不開麵子，便由著爹媽攛掇媳婦，誰知道廠裡頭還要蓋樓啊？
這可真是！！！
鬨事分房事件，非但沒有帶來惡劣影響，工人們比之前更有秩序了，隻因為他們知道，隻要本本分分做事兒，他們廠長總比他們想的更周全。
邱玉玲這一通忙活，便到了七月底。