很快，直播間飄出了線上胖東來的美名。
顧客接受了陳老板的誠意，本想撤回視頻，但被陳老板拒絕了，理由是事情發生了，刪視頻不如您發一個解決問題的視頻。
“大家在漢大幫旗下任意一個品牌消費碰到了雙標區彆對待等行為，都可以@我，或者@漢大幫小秘書，我一定給大家儘力解決。”
片刻“那我抽角色歪了是區彆對待嗎？”
“啊哈哈，笑死我了，你是油鹽不進啊。”
陳老板“臉黑建議拜一下關公，記得給關老爺五星好評。”
通話結束，陳老板感覺後背都出汗了，好久沒乾公關了，公關還是這麼不好乾，但是乾完感覺也挺爽的。
出門後，贏得了眾員工崇拜的目光，大家對直播也抽空看了，對於這種學習，公司一直都很提倡，隻要不著急乾活，都可以摸魚學學各個高層處理公關危機。
然後相互討論，大家的想法也可以在軟件上提出來，如果采納，還會發獎金。
不愧是陳總，這場危機處理的相當教科書，迅速介入、平息怒火、調查真相、給予補償、公之於眾。
這就是老板懂傳媒公關的好處，不會陷入外行指導內行的腦殘行為，多少家企業都是倒在了老板對傳媒公關的不重視。
大眾不是公司員工，一個命令就能屈服，真要是這麼蠢，還不如直接裝死了，或許還能讓大家快點忘記。
尤其是公關，曆史的局限性，很多領導都把唯上和合作企業放在第一，結果在這個時代就基本淪為被動挨打了。
大人，時代真的變了。
信息傳遞的速度越來越快，尤其是身為國內企業，大家對國內企業的質疑比國外企業大是一方麵，另一方麵新聞媒體行業多數是有外資背景的，對你的造謠推波助瀾肯定會很多。
如果再不重視公關，那可真的要GG了。
回家後再關注事情後續發酵，果然熱搜上來了，陳老板太清楚自己被多少人盯著了，必然在他處理中的時候，就同步被約稿曝光了。
《瑞龍店麵現店員崇洋媚外》
《崇洋媚外是企業文化嗎》
《全網知名企業家塌房了》
。。。
各大平台出現了多個熱搜，顯然這個速度很快了，沒有買稿買熱搜誰信啊。
陳老板翹著二郎腿，臉上帶著一絲冷笑，就你們買熱搜了？
下麵不出意外都是口誅筆伐，可以看出來大家對崇洋媚外充滿了討厭。
“沒想到漢大幫也出事了，對陳老板粉轉路了。”
“陳老板有你這樣的粉絲也是倒黴，這麼快就脫粉了？”
“商人果然是商人，都是沒有國籍的。”
“行了，行了，大家彆被這事誤導了，這件事已經解決完了。”
“嗬嗬，這麼快？是讓解決了當事人吧。”
“自己去看，信不信由你們。”
“就算是解決了，這麼快，不會是自導自演吧。”
“無可救藥。”
評論區簡直就是大型戰場。（www.101novel.com）