包括手機的員工軟件細節上處處都是以人為本，比如簽到打卡，這是一家公司基礎的規矩，除了個彆的崗位，多數崗位都需要有打卡機製，這事就不是憑員工自律能達成的事。
多少也是要有一些強製性的懲罰，要不然隊伍不好帶。
而漢大幫的處理方式，真的是讓她特彆驚訝。
滿勤還有滿勤獎？不是什麼現金，而是各種的自家品牌福利，發放500等額的購物紅包。
可以在星火購物平台當抵扣券，外賣平台當商家自設的大額紅包使用，自家商品全額抵扣，其他商家可以用商品價值的百分之10-30的樣子。
而遲到的懲罰更是人性化，半小時內沒處罰滿勤照舊，一個小時內全天食堂飯菜需要自費，一小時以上，今日飲品甜點零食等需要自費。
遲到時間比較嚴重，次數較多，態度比較惡劣的除外，會進行約談。
算不算懲罰肯定算，但是比罰錢多少舒服一點，就算遲到了，飯菜也沒有多貴，完全消費的起，隻不過沒法吃的痛快。
如果是堵車、下雪、下雨等原因遲到，隻要不是太過分，一般隻要說明緣由，就會有助理部核實，一般都會幫忙補簽。
這還不是最讓她震驚的，最震驚的是彈性工作，那可真的是彈性工作。
在員工軟件上就能自主預約今天的工作時間，雖然起來晚了，但是可以把工作時間從8點調到10點，下班自然後移兩個小時。
隻要在7-10之間都可以自行確定。
聽起來簡直就是天方夜譚，不過她也發現了，漢大幫這麼做也是有自己的理由的，是符合自身商業利益的，估計是一點一點變化而來的。
除了大項目緊急項目需要全組配合，一般都是分工合理且明確，隻要在規定的周期完成自己的任務，完全可以自行安排上班的時間。
甚至她驚訝的發現，部分項目完全可以轉移到線上，一方麵說明了技術水平強，另一方麵說明了管理能力強。
漢大幫簡直就是現實版的科幻片。
隨著李助理的帶領，她和攝影師都已經麻了，真的是開了眼界了。
在她的采訪生涯裡也算是頭一份了。
李助理悄悄打量幾人的表情，確認李中華被震驚到了，於是非常滿意的取消了後麵一些更加科幻的部門。
轉頭直接帶著一行人來到老板辦公室。
畢竟那些比較科幻的部門多在另一棟大樓裡，那裡還比較擁擠，為了公司形象，還是不要去了。
穿過寬敞的走廊，來到老板辦公室。
陳清茶和劉茵茵已經等候多時了。
進屋後先是握手寒暄。
李中華看這對夫妻還是相當驚豔的。
比在新聞媒體上看到的要生動的多，顏值也高得多。
其實這還是要歸功於係統的幾次體質全麵獎勵。
本來兩人並不太出眾，也就是尋常人家，結果硬是成了神仙眷侶。（www.101novel.com）