一位老年研究者站了出來，“王總，研究經費進行累計的情況下，可以用於團隊項目嗎？沒有用完的額度會保留嗎？”
“當然可以！團隊項目的資金額度是根據所有參與人員的總額度進行計算，公司配發的額度也是一樣。”
“舉個例子：A、B、C三人一同參與一個項目，A，當前額度為30萬，B，當前額度為累計額度20萬，C，當前額度為100萬，三人總計150萬額度。”
“通過評審後，研究所提供20%經費支持，那麼該團隊可供使用的總額度為180萬！”
“對於未使用完的額度，會給予保留。例如：A今年有10萬額度，使用了5萬；第二年又有10萬額度，累計額度為15萬，且未使用；第三年，額度漲到20萬，那麼累計額度為35萬！”
“時間已經到了，今天的會議就先到這裡。”王銘看時間差不多了，結束了問答環節，“具體的細則一周內會以正式文件的方式發放到各位的手上。”
他宣布會議結束後，離開了報告大廳。
“鮑裡斯，你怎麼看BOSS的這次改革？”伊萬見老板離開了，轉身問身旁的同伴。
“OH，上帝！老板實在是太慷慨了！”鮑裡斯在胸口畫著十字，“我竟然能夠動用1000萬的研發費用？以後都不用為經費的問題發愁了！”
“不止，你有沒有想過？我們幾個老頭子湊一塊，完全可以啟動一項幾千萬、甚至是上億的超大型項目。”
鮑裡斯誇張的說道，“是的，這還隻是純經費支出，不需要考慮人員工資的支出！這不是在鼓勵我們隨意開項目嗎？”
“估計想開大型項目沒那麼容易，BOSS不是說了需要進行項目評審的嗎？”
“BOSS的本事你又不是不知道，隻要是他點頭的項目，成功的概率還是非常大的！”
伊萬點點頭，“BOSS也是藝高人膽大，其他機構要是這麼搞，估計早就破產了！”
“是啊！即便是項目失敗，對於研究人員來說，也隻是損失時間和項目預算資金而已。可以說毫無損失，但是對於研究所來說，可是真金白銀的支出！”
在接下來的一個多月時間當中，王銘都在研究所的宿舍住下來。一方麵繼續完善研究所的各項規章製度，一方麵梳理研究所的研究方向。
隨著他在研究所待的時間越長，研究所的人對他越是敬佩。無論是多難的項目，到了他手裡，都能給出一個可行的解決方案或者是研究方向。
王銘在研究所威望與日俱增的同時，一位意料之外的人找上了他。
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