王銘撫掌道，“非常不錯，這樣的處理確實能夠非常高效的找出的想要的人才。你們的第二輪麵試是怎麼進行的呢？”
“光會玩遊戲，隻能說對這方麵比較感興趣，並不能完全勝任我們的工作。我們在第二輪麵試當中，主要考察的是候選人對於遊戲的理解。”
“不管用什麼方式，向麵試官說明剛才玩的那3個遊戲的核心玩法，拆解這些遊戲的賣點，這些遊戲有哪些地方吸引你來玩，這些遊戲又有哪些不足……”
“人事部門跟遊戲部門的核心同事進行了一周的溝通，為這次麵試準備了35道題目，每道題目都有3-5個參考答案。”
“在進入第二輪麵試時，考官會向這些候選人進行提問，隻要候選人回答的不是特彆離譜，一般都會給他過。”
“這樣的條件是不是太寬鬆了點？”王銘有些皺眉，以他前世的經驗來看，這樣的條件確實過於寬鬆了些、
人事負責人苦笑，“即便是這樣比較寬鬆的環境，能夠進入到第三輪的候選者都是百裡挑一，更彆提能夠推薦到你的麵前了！”
“哎！現在大環境就是這樣的，希望以後能夠好起來吧！”王銘歎了口氣，也理解了他們的苦衷。
“第三輪麵試並不是我們進行的，我們會將合適的人選推薦給遊戲部門，讓他們以實習生的身份，加入到實際的工作當中去。”
“能夠進入第三階段的首選人，一般都對遊戲非常了解，對於這樣的安排也不排斥。人事部門則會每周收集一次反饋，如果用人部門反饋不好，會第一時間通知首選人結束實習。”
“當然，實習期間也是會付工資的，工資水平參照基礎崗位的80%進行支付。目前已經有5位候選人在實習當中，最久的一位已經實習了3周時間。”
王銘笑道，“你們也夠黑的，我這招的是遊戲負責人，你們按基礎崗位的工資給？”
“沒辦法！「星辰科技」的工資水平太嚇人，我們如果一上來就給管理層的工資水平，先不說人家認為你是個騙子，這樣對於以後的人員發展也非常不利！”
她解釋道，“我們明確說了，第三階段還屬於麵試降段，不滿意可以不參加。我可不敢冒冒失失將毫無管理經驗的人員，推到公司這麼重要的崗位上！”
“不管是已經離開的，還是正在進行實習的人員，對於我們提出的製度都非常滿意，並沒有任何的父母反饋，因此我認為這樣是合理的。”
“好吧，既然如此，就按你們的想法來。隻是這樣會不會影響到業務部門的正常工作？”王銘也不再糾結這個問題，提出了新的疑問。
“我們一直有跟進這方麵的問題，遊戲部門給過來的反饋普遍都不錯。”她說完，拿出一疊調查表遞到他麵前，“新來的這幾位實習人員，不但對新遊戲方麵有各種想法，而且對於公司正在運營的遊戲提了不少建議。”
喜歡重生1985，7歲開始謀劃航母5，7歲開始謀劃航母（www.101novel.com）