b最新網址：/b時間過的很快，一眨眼都已經到了春暖花開的時節，這陽光明媚，心情自然好不很多。
不過這樣明媚的陽光，薑言可是沒有心思欣賞，三個月的時間裡麵，薑言帶著所裡麵的技術人員還有工人幾乎把所內的機床全部升級了一遍不說，甚至拿著破舊沒有辦法修理的機床也把能用到分零件全部給收拾了出來，留著備用。
經過三個月對機床的升級還要，著實培養了一大批熟練工，不過大領導答應自己的研究人員遲遲不到位，這就讓薑言有點撓頭了，連續向上麵打了很多包含都告訴自己已經在協調，這一協調竟然用了三個月。
薑言哪裡知道，他上交的圖紙已經被送到了另外一個地方，那裡正有一批專家在進行測試，測試過後，一批又一批的數控機床開始生產，生產出來的機床被送到了其他的地方。
不過工程師沒有過來，上麵倒是給研究所派了五十名中高級工和三百個工人名額。
反正將來也要擴大生產，索性一次性的就把工人給招齊了就是，
經過兩位所領導的招聘，這三百名工人很快都招募了上去，還是薑言的意見，這一批工人最低的學曆是初中。
要求這麼高，還招募的這麼快，不得不說現在薑言他們研究所在四九城裡麵的口碑那是相當的好，很多人也是擠破頭想到薑言他們研究所裡麵工作，要不然這麼短時間內也招不了這麼多的人。
可是報名的多了，也讓人頭疼，沒有辦法，在三位領導的頭腦風暴之下，幾天決定來一場內部考試算是擇優錄取的，所以對這一批人也是期望頗高。
不過新工是一群比較麻煩的群體，也是最容易出事故的人群，特彆是如果碰到自以為是的新人人，那就更麻煩了。
以往來的新工，基本都是直接下放車間，然後安排師傅帶著，但這一批不一樣。在薑言的建議下，廠裡將這批人組織在一起進行了一次比較係統的培訓，其中包括軍訓。
由於所有的技術薑言都做成了電影，培養新工人就是以電影教學為主，在這個時代是相當新鮮的事情，不過效果確實挺好。
這年月，看一場電影人們都會津津樂道好幾天，更彆提這一種新穎的教學方式，由此才能夠吸引人的目光。
更加離譜的就是，為培養這一批工人的服從性，黑心的薑言還特意請了一批軍人給他們進行為期半個月的軍訓，不過這樣軍訓下來效果出奇的好，因此新進員工進行培訓成為了研究所以後的一個手段。
培訓期間，所有新工統一住宿舍，早上六點出操，訓練到八點，然後統一吃飯。上午九點開始上課，到中午十二點，下午兩點到五點上課，晚上則是整理內務。這一天的安排那是相當的緊湊，沒有多餘的精力，工人們鬨事的也少了不少。
軍訓可以很好的提高紀律性，白天的培訓則是讓各部門抽調人員給新工上課，讓他們了解各個崗位的工作以及注意事項，同時讓技術科派人給這些人講解專業方麵的知識。總之就是紀律、技術、安全綜合培訓，讓他們不至於像以往那樣，到車間裡就是傻站著。
對於管理，其實現在還是很不錯的，這時大多數廠子都在推廣《鞍鋼憲法》，對於這東西，在後世薑言耳熟能詳。