上一年，由於楊廠長身體的原因，直接就選擇了退休，這徹底的掙脫開了這個漩渦，付亞峰也是這個時候接了廠長的職務。
“歡迎薑總工來我們紅星軋鋼廠參觀指導，”
“付廠長，伱們也太客氣了，還搞出來這麼大的陣仗，來你們這裡不就等於回了娘家嗎？哈哈！”薑言笑著開著玩笑，並把自己這一方的陪同人員也做了介紹。
“老領導要來，我們必須要重視，不過這還請老領導給我們把把脈。”付亞峰開口道。
由於到了上班時間，工人們已經開始工作了，這時候參觀是最佳時間，能夠看到不少優缺點，和各個工位上的真實表現，他可不同於其他單位，參觀就是走個過場，10點多才來，圍著現場轉一圈，然後就去吃飯，喝酒了，那樣什麼問題也看不出來。
付亞峰前麵領路，“薑總工，要不先休息一下，再參觀？”付亞峰詢問了一下，主要是薑言來的太突然，剛上班，就打過電話來，連準備時間都沒有，打了他們個措手不及。
“不用了，直接去參觀，不會你付大廠長對自己沒有信心吧？”薑言笑嗬嗬的問到。
“那不能，儘管看，有問題也儘管提，我們從不怕我們的不足，再說，這裡很多的車間您比我還熟悉，這我就是想瞞也瞞不住啊！”付亞峰趕緊前麵帶路，就去了車間。
先去了鋼板軋製車間，戴上安全帽，一進車間，溫度猛然就上去了，熱氣騰騰的，工人師傅們熟練的工作著，一塊塊成品也迅速的流出了流水線。
“付廠長，你們的軋鋼設備，我怎麼看還是十幾年前我弄的那一套啊？”薑言湊在付亞峰耳朵旁大聲詢問。
“沒錯，就是那一套，在咱國內，這算是比較先進的了，其他軋鋼廠有不少是在這台設備的基礎上仿製的，現在在國際上也不落伍，還多虧了你呢。”
付亞峰也大聲的回答著薑言，主要車間裡噪音太大了。
這就是國內目前企業發展的現狀，國內有好設備出現嗎，有，但一般能用就用，實在不能用了再淘汰，說好聽點就是節約，說實話就是窮，舍不得投入，前世到了10年後，國家才要求產業全麵升級，淘汰落後設備和產能，實現了更新換代。
但是設備是會“說話”的，你投入多少，他就回報你多少，可是現在的企業沒有自主管理權限，一切歸屬於國家來調度，生產什麼，生產多少都是國家說了算。
好處是避免重複浪費，有利於調度資源，壞處是沒有自主權，積極性不高，如果沒有外部插手的話這種模式很好，自己就是一個內循環市場，但是一旦外部因素影響，大規模外國產品進入國內，就會造成市場衝擊，最後避免不了被淘汰。
(本章完)
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