事實上鄒國柱那邊還在找施工單位碰麵呢，寧衛民這邊都已經出成稿了。
不能不說，他這辦事速度堪稱奇跡啊！
而且最關鍵的是，就店麵裝修的實用性和細節而言。
恐怕當前整個共和國，也找不出一個人能有寧衛民這般設想合理，規劃專業的。
所以彆說宋華桂看過之後，充滿了驚喜和滿意了。
就是宋華桂特彆把方案拿給鄒國棟看，鄒國棟都不得不心悅誠服，承認寧衛民的設計方案不是他能做到的。
就這樣，無論建國飯店還是首都機場的專營店，全都定下來采用寧衛民提供的方案了。
鄒國柱等於徹底沒了誌氣，直接認輸一局，放棄再另尋施工方。
對此結果，寧衛民當然挺高興。
無論是為公司著想，還是為他自己考慮，兩家專營店的硬件設施當然保持一致性才好。
否則等他接手，那不還得再重新折騰嘛。
現在這樣就是最佳結果。
讓鄒國棟去當開荒牛，把前期工作替他完成。
自己還能少耗費點精力，何樂而不為啊？
至於會不會因此增加在業績上壓過對手的難度？
寧衛民可一點不擔心。
因為彆的不說，在用人上，他的競爭對手就又犯了個相當嚴重的大錯。
鄒國柱居然跟“外服”要求聘用十二個員工。
六男六女，高中學曆，有外語水平的優先。
男的身高一米七五以上，女的要一米六以上。
而他跟“外服”提出的要求是隻要女的。
八個人就夠，學曆初中即可。
但身高卻要一米六五以上，年齡最多不超過二十。
關鍵是要漂亮！越漂亮越好！力所能及的找漂亮的！
不用說，這樣的要求難免讓人聽了詫異，那“外服”的人看他眼神都不對了。
可寧衛民自己心裡清楚。
如果真照此實行的話，勝利的天平無疑又向自己傾斜了一大塊。
要知道，對於現階段社會奢侈品消費的情況，顯然鄒國柱是一點都不了解。
那就是老男人說了算，他們才是消費主力，哪怕是女裝，也是他們在花錢給女人買。
而這一點，國內和國外皆然，國內更為顯著一些。
那麼由此可知，目前這一行裡，漂亮姑娘遠比帥哥有用的多。
其中的緣故，主要牽涉到心理學和兩性差異。
像女人對男人有異性相吸的作用，這基本上是共識，這裡就不說了。
關鍵是女人和女人之間，也非常愛相互比較。
尤其是愛在外貌和衣著上去比較。
所以用打扮得花枝招展的漂亮姑娘當活廣告。
無論對男人和女人，或是結伴來的男女，都有著相當顯著的刺激消費作用。
反過來用帥哥可就完嘍，完全是反效果。
因為天生愛贏的男性恰恰最不願意的，就是在外在上進行比較。
說白了，外在上的比較太低級，贏了根本就沒成就感。
可要是比輸了卻很糟糕，一樣也會引發人們的挫敗感。
不用說，鑒於當下的消費市場主力的特性，國內的男顧客中能有幾個是外貌出眾的？
油膩大叔花錢，也是為了買當大爺的感受，買品牌的榮耀，穿在身上是等著被人誇的。
真弄六個穿著打扮跟標準紳士一樣的小鮮肉，那是刺激誰呢？
誰願意花了錢還沒麵子啊？
所以照鄒國棟這麼安排，弄不好連一個願意來買服裝的國內男顧客都不會有。
其次，在用人成本上，人多了基本工資支出就多，無異於加大了經營成本。
而寧衛民聘用人少，成本就低，又占了個便宜。
他敢這麼乾，當然也有原因的。
那就是他除了會實行階梯式利潤分成製度，還有齋宮的“十二釵”可以混編使用呢。
他並不擔心自己的人不夠用，反而能夠新舊搭配，優中選優。
這也是鄒國柱難以媲美的地方。