“還能有什麼原因？不就是因為你的能力足夠，功勞足夠嘛。就比如說這次暴露出的問題，我手下的店鋪，情況之嚴重，竟然比你放手不管的店要嚴重許多。所以我自愧不如，隻有讓你來做運營部經理，才符合公司的需要和利益啊。”
這話不是宋華桂說的，而是鄒國棟說的。
他不但語氣堅定，而且相當認真。
寧衛民卻因此更暈乎了。
要知道他們彼此間，一直都算不得相處融洽，能井水不犯河水就不錯了。
彆的不說，剛才這鄒國棟不是還和他在會議室針鋒相對，爭得臉紅脖子粗嗎？
這樣的肯定態度，絕對不應該是鄒國棟能表現出來的呀。
按說這家夥隻會盯著他的後背，伺機挑他的毛病。
這是乾什麼？在宋華桂麵前做戲嗎？
然而宋華桂卻替鄒國棟的人品下了背書，說出的話再度令寧衛民吃驚不已。
“你不用懷疑，國棟說的是真心話。他這個人，其實最講實際。如果你想靠說好聽的就獲得他的好感，那會很難。反過來，你工作中做出了實際成績，打動他卻比較容易。”
“衛民，不管你願不願意相信。我都得告訴你，其實早在你辦壇宮飯莊之前，國棟就跟我提過，說我們不是國企，不需要論資排輩，希望公司能破格提拔你，重用你。雖然你有些行事方式他看不慣，但你的才乾和才華，他是欣賞的。”
“尤其你的廣告策略，對於種種文化活動策劃，和後來捐款資助奧運會運動員的幾件事，在他看來，統統是驚豔之筆。所以他認為你是天生做大事的人。遠比他自己更適合運營部經理的位置。他還說隻有年輕人才能這麼有想法，這不是你的劣勢，反而是你的優勢。”
“倒是我一直壓著這件事，隻肯給予你物質上的獎勵。我不是怕彆的，還是擔心你缺乏相應的能力。因為你的見識和眼光雖好，卻一直缺乏任事的勇氣和團結能力。雖然你待人挺和氣，可你內心是持才傲物，辦事一直比較獨。既不貪人之功，也不讓彆人染指自己負責的事兒。”
“尤其需要多部門一起協作的事，雖然最初可能是你的點子，可具體實施的時候，你往往主動推卻，不願意參與具體執行。你還是願意把精力放在自己全盤掌握，又能撈著好處的事兒上。很有點怕麻煩，自掃門前雪的意思。”
“你彆不愛聽，恕我直言，如果你一直是這樣，獨當一麵尚可，但統籌全局不行。從不願意吃虧的人，樣樣都要占便宜的人，是辦不成大事的。這樣的人，也是缺乏勇氣和擔當的人。咱們公司的任何一個部門的一把手，具體的業務能力反而不是很重要。但顧全大局的責任心，必須足夠才行。”
“從這個角度出發，我得說，你隨後又開辦的壇宮飯莊讓我很是驚喜。我這不僅僅是誇你的裝修創意和經營方式上的奇思妙想，更是因為在團結他人和協調各方利益的事兒上，你有了極大的進步。你能和過去不合拍的公司高管們緩和關係，能把飯莊經營得有聲有色，並且能讓三個投資方都對你信任和滿意。足以證明你的組織能力、統籌能力，都比較符合做運營部正職經理的條件了。”
“尤其是這一次，明明不關你的事兒，你卻能主動承擔起相關責任，而且能做出這麼大的個人犧牲。為了彌補公司的損失，挽救下屬，甘願放棄優厚的職務待遇，交出能帶給你個人巨大財富的專利。這都是我沒萬萬想到的。你的這種表現甚至大大超過了我的想象。現在誰要說你還不夠格做運營部的經理，我首先就要反駁。我不相信咱們公司還有任何一個人比你更有責任感。所以我對你能否勝任這個職位，再無半點存疑。”
“不過話又說回來了，讓我始終不明白的是一點，你從很久以前就開始明顯疏離總公司，好像要和這邊劃清界限似的。尤其對我個人，似乎怨念和戒心頗重啊。而且我越是對你釋放好意，你就越抗拒，越想疏遠。”
“說實話，我總想找個機會跟你好好談談。開誠布公的談談。可由於總有要緊事兒或者是意外出現，這個想法也就一拖再拖，難以跟你及時溝通，解釋清誤會。我想，恐怕至今我們倆也存有一定的隔閡。這也應該是你今天對我的好意依然存疑，對提拔你充滿戒心的原因吧。可是我真的不明白這是為什麼？我究竟做錯了什麼，你現在能告訴我嗎？”
宋華桂的這番話語氣輕柔、語速平穩，加上態度誠懇，微笑和煦。
然而越是如此，寧衛民越感到如坐針氈，羞愧萬分。
尤其是到最後的一聲發問，他臉上感覺臊得要命，簡直恨不得能找個地縫鑽進去。
哪兒還有勇氣把真實的答案訴之於口啊？
當然，話說回來，還是有一定的可能性，宋華桂是在畫大餅，忽悠人，專撿好聽的說的。
不過排除這一點，也不難。
隻需要問一個關鍵性的問題，看她答得出答不出，就能知道她是真心還是假意。
“宋……宋總，我……我能再問您一句嗎？我想知道，如果我一直都是原地踏步的表現，您會怎麼樣？如果我一直自私小氣，和同事們的關係冷淡呢？如果我沒開壇宮飯莊，這次也沒有站出來承擔責任呢？如果我對公司的團結還造成了破壞性效果，成為了公司不穩定的因素，您最後會怎麼安排我？”
“那我會很失望。既是對你，也是對我自己。”宋華桂依然淡淡笑著，“因為我身為你的上級，明明看到了你的不足，也很看好你。卻沒能促使你、啟發你變得更好，勝任更高的職務。這就是一種責任上的失敗，也有負你對公司做出的貢獻。”
“我又能怎麼安排你呢？留你這個不合群的人在身邊，對公司整體有負麵作用。那就隻能放你自由自在，出去單打獨鬥了。好在公司的業務也有這方麵的需要。我一直認為滬海是個不錯的選擇。實在不行，就放你發揮所長，去建立分公司，做個大區經理唄。也許這樣一來，實際工作的磕碰，會讓你變得成熟起來，快速長大的。”
“你記住，有缺點的員工，在我的眼裡，並非就不是好員工，就不值得培養。任何人隻要願意努力，都有價值。咱們公司的用人宗旨，向來都是人儘其才，人儘其用。我們會給職工儘可能提供上進的機會。也會儘力把每個職工放在最適合他們的職位上。浪費人才才是公司最不願意看到的。”
“當然，現在，肯定是不會出現這樣的情況了。你已經變成了一個能擔得起擔子的人，能做大事的人。我現在就需要你來幫我的忙。徹底處理好這件事的首尾，並帶領公司的業務再上一個高台階。”
“而這個去滬海建立分公司的任務，就隻有交給國棟了。正好，作為運營部的正職領導，他也需要為製度的失誤承擔一定的責任，冷靜的思考一下自己的工作方式的不足。這就算是對他的處罰了，也是給了他一個重新開始的機會。”
看著寧衛民神情尷尬，欲言又止的樣子，宋華桂忽然又說。
“你不要替彆人平白操心，瞻前顧後的了。我不妨再告訴你一個秘密好了。我和國棟是親戚，他是我的外甥。所以他是沒有意見的。我們之間也不會因此存有芥蒂，他非常明白，我們做出這樣的安排，既是對公司負責，也是對他負責。”
寧衛民現在知道自己錯了！
他真的錯了！
大錯特錯！
敢情一切的誤會，仍舊是來自於自己是個井底的青蛙，太把自己當回事了。
他覺得自己才華橫溢，功高蓋主，遭人所忌。
但其實在人家宋華桂的心裡，他還欠火候，缺磨煉呢。
人家早把他一聲的缺點和藏不住的毛病都收於眼底了。
他認為受到的苛刻和算計，其實滿是自己小心眼兒，瞎琢磨。
倒是這位大姐好心好意的包容，一直是再給他改正缺點，獲得進步機會。
甚至就連老爺子也錯了！
像宋華桂這樣的人，能說出這樣頭頭是道，又正大光明的理由。
是沒可能存著耍弄權術的心思，意圖卸磨殺驢，鳥儘弓藏的。
極惡的另一麵，當然是極善。
老爺子隻算到一種情形，隻算到了皮爾卡頓公司勢力限於京城一地前提下，寧衛民難以避免的無奈。
卻沒算到另一種可能，除了京城還有無儘的天地，可讓不肯屈於人下的寧衛民隨意馳騁。
而宋華桂一直存有的就是這個打算。
“宋……宋總，我太慚愧了，我錯誤了理解了您，我太狹隘了。前段時間，我淨胡思亂想了！這讓我怎麼說好呢？大，大姐，您待我可真……”
“吭吭！”鄒國棟突然強烈的咳嗽了兩聲，以此打斷了寧衛民。
寧衛民楞了一下，半晌才意識到了問題所在。
他情緒激動下恢複了舊日對宋華桂的稱呼，如今好像讓鄒國棟有點介意啊。
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