白駒過隙，一轉眼，就來到了12月31日。
元旦節。
羊城。
在大米標準協定簽署後的一個多月後。
位於羊城郊外的友誼日化品廠，已經煥然一新。
廠裡的幾條生產設備全都更新換代，員工們全都穿著乾淨整潔的工作服，在熱火朝天的忙碌著。
一名員工嫌棄戴著的口罩悶，下意識就想摘口罩，可抬頭看了一眼頭頂的攝像頭後，還是決定戴著口罩繼續工作。
自從大米標準協定簽署以後，老板何從周很快就在車間裡安裝了攝像頭，率先實現了透明化生產。
一開始，友誼日化廠的直播間還沒多少人關注，可不知從何時起，蘇白和豆音官方穿上了一條褲子，把所有簽署了大米標準協定的廠商直播間，全都加上了大米標準的LOGO。
你彆說，這樣一搞，不少看到大米標準LOGO的網友，全都湧進了直播間。
畢竟，大米標準雖然得到了廣大民眾的認可，但具體落實得怎麼樣，能不能嚴格遵守標準，還完全是個未知數。
所以一時間，無數網友充當起了雲監工。
沒事兒了，這家工廠轉轉，那家工廠看看，還時不時發表一些氣死人的評論。
【嗯，今天友誼日化乾得不錯，7號崗的員工終於不開小差打瞌睡了，值得誇獎】
【江南日化廠今天不行啊，主管囉囉嗦嗦的，開個晨會都要半個小時，建議廠家換人】
【師傅們加油乾，把我的口紅多塞點，塞到用不完那種...】
可能有人會問，這種透明化生產的方式，全天監督員工乾活，會不會讓員工不自在。
你彆說，還真有，畢竟誰希望自己乾活的時候，被全網雲監工啊。
可一件事的發生，讓所有被雲監工的員工，徹底意識到了透明化生產的好處。
就在半個月前，某日化工廠的員工，因為上廁所超過了五分鐘，就被值班主管罰款50塊。
本來這就是一件很常見的事情，在很多工廠都有發生。
可意想不到的是，由於當時有上百名網友，通過雲監控看到了這一幕，紛紛為這名員工打抱不平。
甚至有人專門剪輯直播視頻發到了網絡上，痛斥該工廠為血汗工廠。
這件事在網絡上鬨得沸沸揚揚，得知消息的工廠老板被一眾網友罵得狗血淋頭。
事發第二天就趕緊站出來道歉表態，第一時間開除了涉事主管，並表示再也不會要求員工的上廁所時間。
這件事，也給所有工廠提了個醒。
透明化生產，不僅僅是原料透明，工藝透明這麼簡單。
在全網雲監工的前提下，所有的工人的勞動，也將受到合法監督。
工作環境合不合格，工作時間有沒有超時，加班有沒有加班工資等等，全被網友們看在眼裡。
而網友們的評判，則意味著這家工廠所生產的產品，到底賣不賣得出去，能不能賺錢。
這麼簡單的道理，老板們不可能不懂。
人家不僅懂，而且還會舉一反三。
所以，這段時間以來，各大廠商的直播間內，各大老板為了討網友們的歡心，幾乎是變著法的討好自己的員工。
啥，你們家為了勾引網友，在直播間裡給員工送下午茶？
好，是你們先不要臉的，那就不要怪我給員工漲工資了。
啥，不僅漲工資，員工周末還帶薪休假？誰家工廠周末帶薪休假啊。
行，都不講規矩是吧，都玩兒陰的是吧。