來來來，員工們都看過來，咱們廠今年不僅漲工資，還有一個月年終獎。
還彆說，這一套騷操作下來，很多工廠還真就火了。
東西賣沒賣出去先不說，歪打誤著的，自己的工廠的直播間先火了。
就拿友誼日化廠來說，就因為何孝凱搞了一個雙倍加班工資的規定，然後爆出員工工資表，平均工資超過一萬兩千塊後，整個友誼日化頓時火了。
【我曹，一萬二的平均工資，讓開，讓我來，我要加班到友誼日化破產為止】
【我滴天，工廠工資比我一個本科白領還高？】
【羨慕？你看人家工人一天工作多少個小時，你辦公室坐著敲電腦能比？】
【對，賺的都是辛苦錢，老板工資給得高，員工也樂意拚命乾。】
一通小火後，友誼日化的豆音粉絲，也成功突破了五十萬。
就這樣，員工的利益得到了保障，工作效率得到了提升，工廠提升了產量，網友看足了熱鬨。
透明化生產的展開，徹底實現了多贏局麵。
雖然看起來效果不錯，但是這幾天，老板何從周的黑眼圈，肉眼可見的變重了。
愁的。
按照大米標準簽訂時的要求，所有日化工廠，在實現了透明化生產後，需要加快生產和囤貨。
必須趕在12月31日，也就是元旦節，進行第一次線上銷售。
由於友誼日化率先實現了透明化生產，生產進度也最快，再加上兒子何孝凱的慫恿，何從周一不做二不休，直接把廠子抵押給銀行貸了近六千萬的巨款。
這六千萬，全都用來進購原材料生產囤貨了。
到現在為止，友誼日化囤滿了整整幾個倉庫，價值超過五千萬的產品。
而今天，就是元旦節，友誼日化即將進行線上銷售的日子。
輸了，廠子抵押給銀行，友誼日化徹底成為曆史。
贏了，友誼日化一飛衝天，重回昔日榮光。
成敗，在此一舉。
就看網友們買不買賬，認不認這個大米標準了。
晚上七點，距離開播還有一個小時，何從周早早出現在辦公室改造的直播間裡，看著擺弄直播設備的兒子何孝凱。
“孝凱，我還是後悔了，就不該聽你的去銀行貸款，你看看，現在弄得退無可退。”
“你說萬一要是我們的產品賣不出去，我們爺倆可咋整。”
正在調試電腦的何孝凱頭也不抬道。
“爸，你就把你的心放肚子裡吧，你不相信我，還不相信蘇總？”
何從周倒是相信蘇白，可畢竟幾千萬的產品堆在倉庫裡，他心裡還就真沒底啊。
心裡沒底的，可不僅僅是何從周一個人。
加入了大米標準的兩千多家廠商老板，現在幾乎和何從周一樣，全都跟要高考一樣，心臟咚咚直跳。
今晚不僅關係到龍國日化行業能否反敗為勝，關係到日化巨頭萬佳宜還能否在龍國耀武揚威，關係到蘇白提出的大米標準能夠受到民眾認可。
就連其他行業，也在默默關注這件事。
大米標準的出世，並不是改變日化行業這麼簡單，如果真的行得通，相當於蘇白給所有行業開辟了一條嶄新的道路。
往小了說，這將會影響到民眾日常生活中的柴米油鹽醬醋茶。
往大了說，這關係到整個龍國民營企業的未來。