第118章 形勢變化太快,我們反應不過來啊_你一個首富,親自給顧客開車門?_思兔閱讀 
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第118章 形勢變化太快,我們反應不過來啊(1 / 2)

今天的龍國,注定是熱鬨的,歡騰的。

就在億方網絡,下場施行大米待遇以後。

就跟約好了似的。

國內的數家互聯網聯網巨頭。

百勝網絡、潮汐遊戲、紅龍科技、起風網絡...

全都下場宣布,開始施行大米待遇。

緊接著,各大行業巨頭也相繼跟進。

地產業龍頭海裕集團...

酒店業巨頭天一集團...

生物科技宏輝藥業...

電器霸主飛佳電器...

一時間,龍國數得上名號的民營企業,全都悉數下場,紛紛通過各種渠道向外宣布。

統一開始施行大米待遇。

由於消息太多,導致熱搜都裝不下了,民眾們也拿著自己的手機,看著一家家企業實現大米待遇的新聞,目不暇接。

下午時分,遊樂園裡。

一個父親正在看著自己的手機兀自發呆,直到老婆抱著孩子推他的肩膀。

“發啥呆呢,讓你給我們拍照呢。”

拿著手機的父親一臉茫然,看著自己的老婆孩子。

“媳婦兒,我們貌似,要成發達國家了。”

和這位父親一樣,無數的網友、民眾,現在都在看著鋪天蓋地的新聞,大腦瘋狂過載。

啥情況啊。

一開始人家蘇總提出大米待遇的時候,不是資本圈集體反對,還聯合抵製大米超市嗎。

咋一轉眼,這些個大公司,全都和蘇總穿上一條褲子了。

形勢變化太快,我們反應不過來啊。

而就在全體民眾億臉懵逼時。

他們卻絲毫不知道,梁季昌老爺子的那篇關於大米待遇的文章,壓根兒就不是給民眾看的,也不是給資本圈巨頭們看的。

而是給龍國的一眾中小企業家看的。

醋省並州。

盛浩裝飾集團。

作為醋省省內排名前十的裝修公司,創始人嚴東海,從九十年代初四五個人的施工隊,一步步發展到今天。

公司員工規模已經突破了四百人。

可隨著公司規模越來越大,嚴東海臉上的笑容卻越來越少。

隨著國內這兩年的經濟越來越不景氣,尤其是房地產行業的下行,屬於下遊產業的盛浩裝飾,日子也越發艱難。

甚至,從上個季度的財務報表上看,公司已經開始出現虧損了。

如果繼續這樣下去的話,要不了多久,公司就會出現資金鏈斷裂的情況。

事到如今,嚴東海不得不考慮降薪裁員,縮減公司的用工成本。

都是跟著自己乾了很多年的老員工,雖然舍不得,但為了讓公司活下去,嚴東海隻能出此下策。

可正當嚴東海坐在電腦麵前,一次又一次的調整著裁員名單時。

叮咚!

放在桌上的手機響了起來,是一位好友發給嚴東海的新聞鏈接。

【老嚴,你看看呢,我覺得挺有道理的。】

看到朋友發來的消息,嚴東海點開新聞鏈接。

【大米待遇的未來?】

大米待遇?那位蘇總提出的高薪高福利?

帶著不解的心情,和朋友的建議,嚴東海耐著性子地看了下去。

先是粗略地掃了一遍,覺得哪裡不對勁的嚴東海又仔仔細細地看了第二遍。

然後是第三遍,第四遍...


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