龍國人最擅長的事情是什麼。
卷！
無論什麼行業，龍國人總能卷起來，卷出新花樣，新高度。
就拿員工來說。
同樣一份工作，為了拿到OFFER，有人六千願意乾，就有人願意五千。
當你覺得五千都夠低的時候，還有人四千也願意乾。
當你覺得四千都夠低的時候，不乏三千也願意乾的猛人。
當你覺得三千都慘不忍睹的時候，總能跳出願意拿兩千塊工資的牲口。
沒辦法，人太多了，就業競爭大，為了獲得工作，大家隻能卷。
而現在，梁季昌的一篇《大米待遇的未來》。
卻讓一眾老板們開始卷起來了。
在資本圈，尤其是在同行業內，消息都是互通的。
當一線大廠施行大米待遇後，員工們開始嗷嗷叫，乾起活來火花帶閃電的消息傳開後。
二線公司也開始有樣學樣。
老板們也不傻，一個個都是人精。
既然大米待遇，確實可以提高員工們的戰鬥力和積極性，讓公司獲得更多的效益。
這種能賺錢的事情，他們憑啥不乾。
連鎖反應之下，二線公司，各省市的中型企業，也像盛浩裝飾一樣，紛紛下場加注。
合著這大米待遇，就你們能搞？
你們的員工打了雞血變身賽亞人，我們公司的員工又是吃素的？
並且，老板們還發現了一個現象，那就是，原本薪資越底的企業，搞起大米待遇來，效果就更好。
尤其是那些拿著三千多月薪的員工，在得知自己月薪上萬，還有諸多福利後。
一個個連本科都沒考上，隻上過野雞大專的員工，為了工作，他居然開始看專業書籍上網課了你敢信？
以前上大學天天逃課打遊戲的他們，為了保住自己的高薪工作，天天下班回去給自己學習充電你敢信？
那學習的勁頭，但凡用在以前讀書上，考個重本還不輕輕鬆鬆？
那員工的成長速度，就跟年底養膘的豬一樣，一天一個樣。
戰鬥力也是蹭蹭蹭的漲。
連帶著公司的效益，也天天猛增。
而很多還不相信大米待遇，一直持觀望態度的老板，在得知了很多同行的效果後，也開始行動起來。
徽省，廬陽。
一家公司的老板，為了施行大米待遇，更是不惜把自己房子給賣了。
在房產局交易的時候，更是和自己老婆大吵一架。
“你懂個毛線，有舍才有得。”
“幾十號員工，一個月就幾十萬。”
“我隻要施行大米待遇，他們就能給我賺幾百萬回來。”
“我給得越多，他們就幫我賺得越多。”
“賺得少，說明我給的還不夠。”
這樣的例子還有很多。
魯省，泉城。
一個個體戶老板，為了施行大米待遇，直接把自己房子車子抵押了。
得知消息的員工，不到一個周就從同行嘴裡搶回來一個百萬大單。
河省，國際莊。
為了施行大米待遇，缺錢的老板下班後偷著去送外賣。
一名富二代員工得知情況後，立馬給公司投資了三百萬。
看到風向不對，及時醒悟過來的老板們很多。
但同時，任然執迷不悟的老板，也同樣不少。
這群老板普遍擁有一定的資產，但又不多。
開公司主要不是為了掙錢，而是為了享受那種被員工眾星捧月的存在感。
單純就是想當老板，在一眾親朋好友麵前彰顯自己作為成功人士的成就感。