就在盛浩裝飾陷入降薪裁員風波，員工們人人自危時。
公司大群裡，行政部門突然@了所有人，到一樓大廳開會。
收到消息的大家，紛紛懷著忐忑的心情來到一樓。
寬闊的接待大廳裡，此時已經站滿了盛浩裝飾的員工，麵對即將降薪裁員的現實，一群老員工神色擔憂，湊在一起長籲短歎。
一群剛入職不久的新員工，也唉聲歎氣。
整個大廳內，氣氛一片壓抑。
而就在這壓抑的氣氛中，穿著白襯衣的嚴冬海，緩緩走進大廳。
隨著嚴冬海的出現，原本大廳內的議論聲戛然而止，每個人都看向老板嚴冬海，看向老板嚴冬海手裡拿著的文件夾。
如果猜得不錯的話，那就是裁員名單吧。
上麵會不會有自己呢？
在一眾員工的注視下，嚴冬海來到大廳中間，環視了一圈周圍的員工後，抬手推了推鼻梁上的眼鏡，開門見山道。
“相信大家都知道，公司正麵臨著前所未有的挑戰。”
“這幾天大家也應該聽到消息，說是公司準備降薪裁員。”
“說實話，我也確實有過這樣的想法，想要通過降薪裁員來讓公司度過難關。”
“直到，今天下午，我看到了一篇文章，是複疍大學經濟學泰鬥，梁季昌先生寫的。”
“相信很多同事都看到過了。”
“沒錯，就是《大米待遇的未來》。”
“文章裡說，對於一家公司而言，老板一個人的力量，終究是有限的。”
“想要讓公司強大，發展起來，員工，才是真正的驅動力。”
“要讓員工把公司當成自己的，和老板一樣，對公司儘心儘力，竭儘所能。”
“通俗的講，就是發動群眾的力量。”
說到這裡的時候，嚴冬海刻意停頓了幾秒，開始深呼吸起來，貌似在做著什麼重大的決定。
隻見嚴冬海環視了一圈自己的員工，聲音也變得情真意切。
“我知道，我們盛浩裝飾的薪資待遇，在同行業裡，不算低，但也不算高。”
“大家也隻是把這，當成一份養家糊口的工作去對待。”
“說實在的，大家對公司，也並沒有多少感情。”
“很多人也會在私底下罵，罵考勤製度，罵單休，罵無償加班...”
“之所以還願意待在這裡，隻是為了一份工作，一份薪水而已。”
偌大的接待大廳裡，隻有嚴冬海一個人的聲音在回蕩，員工們默默聽著，沒有人說話。
確實，老板說的是實話。
大部分員工，都對公司談不上感情。
一直想著讓員工把公司當家，卻又根本不把員工當家人。
而現在，作為老板的嚴冬海直接站了出來，挑明了現有的勞資矛盾。
隻不過，大家很好奇，說了這麼多，老板到底想要表達什麼。
隻見嚴冬海沉吟片刻後，眼神在一個個熟悉的員工身上劃走。
“現在，公司遇到困難了，按照以往的解決辦法，降薪裁員，是最好的選擇。”
“但是，這一次，我想嘗試另一種辦法。”
當說到另一種辦法的時候，在場不少的員工紛紛抬起頭來看向嚴冬海。
難道...
隻見嚴冬海聲音變得越來越高亢。
“我不知道蘇白的大米待遇，到底能不能用在我們盛浩裝飾上。”
“因為我沒有他那麼大的影響力，我也不是什麼人民企業家。”
“但是...我願意相信你們。”
“我願意相信，我們盛浩裝飾四百多名員工團結在一起的時候，就沒有我們解決不了的困難。”
“所以，我宣布！”
當聽到這句話的時候，所有的員工，全都抬起頭來，每個人的眼神中都散發著期待的光芒。
“從今天開始，我們盛浩裝飾，開始施行大米待遇！”
當嚴冬海宣布施行大米待遇的時候，整個接待大廳裡，依舊一片死寂。
所有員工都瞪大了雙眼，不斷地和周圍的同事對視，臉上無一不露出驚訝和難以置信的眼神。
公司不但不降薪裁員，反而要采用大米待遇了？
當員工們還處於震驚當中，反應不過來時，嚴冬海繼續宣布。
“並且，我宣布，所有一線員工，全部漲薪一倍！”
像億方網絡這樣的互聯網頭部企業，員工本來薪水就高，漲薪百分之三十已經很逆天了。