“話雖然是這麼說，可是人總歸是感情動物。恕我直言，不僅僅蘇振剛不適合擔任城市印象的總經理，其實吳文華也不適合擔任物管公司的總經理，這兩個人的工作能力擺在那，我想這一點你心裡也是心知肚明的。”
“當然，我從來就沒說過這兩個人工作態度不好，相比起來，不管是吳文華還是蘇振剛，工作態度都非常的好，很認真，可是工作態度不能代替工作能力。三家同時建立起來的公司，而且同時開業，同時應對困難，可是結局卻完全不同，你也看到了，陳娟的文演公司幾乎沒有出任何問題，完美地完成了任務，表現非常亮眼，而物管公司和小吃城這邊則問題不斷，特彆是物管公司，問題最為突出。”
“雲東，公司是你的，你是總經理，你說要怎麼做我一定服從執行，但是作為朋友，也作為公司的副總，我要儘我的職責向你提出這個建議。如果你想公司有良好的發展，那麼就一定要擺脫私人情感，重大的崗位必須要讓有能力的人擔任，而不是和你關係近的人擔任。”張雨涵說完之後便停了下來，沒有再繼續往下說。
“他們不僅僅隻是我兄弟，如果隻是我的兄弟，那這件事反倒好辦，我陳雲東從來就不是一個公私不分的人。可問題是他們不僅僅隻是我兄弟，而且還是公司的元老，可以說是公司的創始人之一。讓自己兄弟離開，這是私事，但是要讓創始人離開，這就是公事了。他們當初為了公司的發展，都是立下汗馬功勞的，我如果現在就讓他們離開公司，這說不過去，我也做不出來，這多少都有些過河拆橋的意思。”陳雲東實話實說。
“不，雲東，我從來就沒說過要讓他們倆離開，我想說的是，在用人方麵我們應該做到人儘其長，人儘其能。其實，不管是吳文華還是蘇振剛，並不是說他們沒有能力，隻是他們的能力不在企業管理上麵，他們並不是一個合格的職業經理人，但是他們有其它的長處，我的想法是把他們調往他們擅長的崗位上去。這樣不管是對他們個人還是對公司都是一個負責任的態度。”
“說說的你想法。”
“吳文華是一個嚴謹的人，而且嚴謹的有些缺乏變通。讓他獨自管理一家公司是有著絕大的缺陷的。他最適合的崗位其實應該是在監督崗位，他這個人做起事來一是一二是二，非常堅守原則。正好，我認為我們總公司應該建立一個監察部，專門負責對所有分公司進行監督，讓吳文華來擔任是非常的適合的。”
“而蘇振剛則正好與吳文華相反，腦子靈活，但是做事不嚴謹不仔細，小吃城為什麼會出現這麼小問題，層出不窮，就是與蘇振剛個人的性格有關。長此下去是有問題的。公司要成立一個公關外聯部，包括對外宣傳、公關等等對外事務都需要有個人來具體負責。現在這一塊的工作全部是靠著你的個人關係在進行，長此下去肯定是不行的。公司必須有公司自己的對外部門，越往後這個就越重要。而蘇正剛無疑是最適合的人。”
“當然，這隻是我個人的意見，究竟怎麼安排要聽你的。”張雨涵最後道。
陳雲東抽著煙沒說話，很久之後道：“你說的很有道理，你的安排也是非常合理的，而且，你說的組建公司的監察係統和外聯公關部門也是非常有必要的。那就按照你說的辦，過後我會把他們兩個叫過來談話，這個壞人由我來做，把他們兩個調走了，那誰來接替他們的工作？”
“蘇振剛的崗位由陳娟接任，蘇振剛的崗位是公司最為重要的崗位之一，必須要讓最有能力的人來擔任。除了李偉，公司能力最強的人就是陳娟，這是我經過仔細觀察後得出的。陳娟這個人無論哪個方麵來說都很出色。”
張雨涵對陳娟的評價非常高，當然，陳雲東對陳娟也是非常滿意的，不然他也不會把陳娟從一個小職員直接提到了目前這個位置上來。
“讓黃玲回來接替陳娟，吳文華的這個職務則去招聘一位有物業公司管理經驗的職業經理回來擔任，我有一個認識的人，他很適合，我可以親自與她聯係，保證她會來，我跟她關係不錯。”張雨涵繼續說著，她在與陳雲東談這個問題之前就已經把一切都思考好了。