在開完會之後，張雨涵沒有回自己辦公室，而是直接走進了陳雲東的辦公室。
“雲東，小吃城順利開業，而且可以預見的是小吃城這個項目我們是大獲成功。現在我們是應該著手去解決接下來幾個主要的問題了。”張雨涵一本正經地對陳雲東道。
“什麼事？”
“我歸納總結了一下，總共四件事。第一件事，成立集團公司的事應該提上日程了。”張雨涵道，
陳雲東點點頭，張雨涵從最開始就是為了成立集團化公司，但是考慮到公司規模較小，以及各方麵的原因，所以現在的模式是一個過渡模式，一切其實都是為了成立集團化公司。而有關於成立集團化公司的籌備工作一直都在進行著，張雨涵認為現在已經到了時候了。
“好，你去安排就行了。”陳雲東點頭，成立集團化公司這是順理成章的事，而且對於公司有利無害。
“第二件事，撤銷總公司的宣傳部，將宣傳部一分為二，組建陳記和城市印象兩家公司自己的宣傳部，以後的宣傳工作由他們各自公司自己負責，總公司不再乾涉兩家公司自己的具體經營事項。”
“以後我們的工作也應該秉持這個理念，那就是我們不再乾涉兩家公司具體的經營，一切都由他們自主負責，我們隻在大的方向上進行把控。”
“嗯，這個我同意，你一開始設立宣傳部目的就是為了解決當時存在的困難。這兩家公司是獨立的公司，自然有自己的宣傳力量，什麼時候都由我們來進行宣傳這裡麵存在很大的問題，溝通協調、人力資源的浪費等等等等，很不劃算。”陳雲東再次認同的點頭。
“第三個問題，人事調整。”張雨涵道。
“人事調整？嗯，你說說看。”
“我首先聲明，我提的這件事隻是對事不對人，我沒有針對任何人。”張雨涵首先說著。
聽到這陳雲東笑了笑，然後笑著道：“你跟我說這些乾什麼？你是什麼人我還不知道嗎？沒必要跟我說這些，你就說你想對哪些人事進行調整？”
“第一，我個人認為，蘇振剛這個城市記憶總經理的位置要進行調整了。”張雨涵沒有絲毫猶豫地說著。
聽到這陳雲東倒是有些驚訝，問道：“為什麼？”
“其實答案你自己心裡有數，蘇振剛這個人是有才的，但是他的才能絕對不是在企業管理和運營上，在這一塊他的能力很有限。這次小吃城開業出現了這麼多的估計不足和層出不窮的問題就是最好的說明，無論是個人能力和工作經驗上蘇振剛都存在嚴重的不足。如果這次小吃城開業不是你坐鎮在那，誰也不知道會出現多大的問題，這個觀點你認同不認同？”張雨涵問著陳雲東。
陳雲東不自覺地點了一根煙抽了起來，然後點了點頭道：“我認同，蘇振剛在企業的管理和運營上的確能力不足，他不是這方麵的專業人士，之前也沒有讓他負責過企業管理的工作，所以工作能力和工作經驗都不足，這是實情。”
“陳記和城市記憶是我們公司這駕馬車的兩個輪子，少一個輪子公司都走不動，都會翻車。我就事論事實話實說，為了公司的發展和穩定，蘇振剛必須調離現在這個位置，特彆是在城市記憶公司準備大力發展的階段。如果不換，公司遲早會出問題，而且在發展上將會大打折扣。”
“而且，隨著城市記憶公司越來越大，受領導層個人能力的限製也就會越來越大，與其以後出問題了再換人倒不如現在再換。”張雨涵說的很直接，沒有絲毫拐彎抹角。
“你說的這些我都清楚，我從最開始讓他去做小吃城這個項目的目的第一是為了鍛煉他，第二也是看中了他籌建和外聯公關的個人能力，沒想過讓他當然小吃城的總經理，隻不過這事到了後麵……”
“你開了不了這個口，抹不開麵子，覺得是自己兄弟，被人把小吃城弄好了，費了這麼大力氣，你卻一腳把他踢開，覺得自己很不地道，對不對？”張雨涵看著陳雲東道，她哪會不知道陳雲東心裡在想什麼。
“算是吧……”陳雲東尷尬地笑了笑，然後說道：“的確心裡是有這樣的想法。”
“雲東，你一直都說過，做公司，首先要做的就是公私分明。私下裡不管你們是什麼關係，但是在公司，一切就必須以公司的利益為準。家族企業為什麼最後都逃不開倒閉的下場？根本原因就在這裡，這一點你不是不清楚。”張雨涵很嚴肅地說著。