“針對公司現行的這種人員素質參差不齊的情況，等到這一套培訓機製成立了之後，現在所有的人員全部重新參加培訓然後考核，考核通過按照新的薪資水平上崗，考核不通過的，全部開除，按照合同相關規定給予他們一定的補償。對於這一塊不允許有任何例外，不達標的，一個都不能要，天王老子來了這個標準也不得更改，聽到了沒有？”
“是。”吳文華和王剛連忙點頭。
“第二個大方麵就是管理機製方麵，在這一塊我們是存在大問題的，因為我們對於物管這一塊沒有任何經驗，如果一切都靠我們自己在這慢慢摸索，那等到我們摸索出一條成功的管理經驗出來估計公司也毀的差不多了，所以，我們沒有那麼多時間和金錢成本去試錯。我托人幫我找了一家大型物業公司的副總，他願意跳槽來我們公司擔任副總，明天就會來報到，他在物業這個行業乾了十多年了，經驗非常豐富，所以他會帶來一套成熟的科學的物業公司的管理辦法和製度，你們要跟他一起把我們公司的管理製度完善起來，一定要建立起一套最完善最科學高效的管理製度。”
“而王剛你，我給你找了三位老師，第一是吳文華，第二是主管市場運作的譚副總，再加上這一位老物業人，我希望你給我好好學。”
“這是我給你們物管公司出的三個方案，具體怎麼實施，由吳文華你帶著王剛和其它兩位副總一起去做。在實施之前，給我一份詳細的報告，在我審核通過之後開始實施。一個月之內，我要看到紙上麵的東西開始全麵實施，兩個月我要看到物管公司一切都變得完善，要大變樣。”陳雲東最後下了死命令。
“東哥，還有最後一個問題。”吳文華最後道。
“什麼問題？”
“我們真的一時之間找不到那麼多退伍軍人。之前也是因為沒有辦法了我們才召了其它人來上班的，真的沒幾個退伍軍人來我們這裡應聘。”
“這個問題我考慮過了，我來解決。我明天去一趟政府部門，去政府的退伍軍人辦事處，跟他們做一下對接，他們有安排退伍軍人工作的職責，而我們正好需要招聘退伍軍人，這不是正好嗎？大家都各取所需。以後你們自己可以想辦法去各地的部門進行接洽，我們才需要多少人？加之我們薪資條件高，不愁沒有人，這個問題你放一萬個心。”陳雲東肯定的道。
“吳文華，他我就交給你了，你必須給我把他管好看好，讓他學好。如果他有任何你不滿意的地方，你給我打電話。”
“老大，我哪敢啊。”王剛連忙道。
“你們給我記住一件事，這家物業公司不僅僅隻是一家物業公司這麼簡單，賺不賺錢並不是最關鍵的問題，最關鍵的是，我需要一家最好的物業公司和最強的團隊，明白我的意思嗎？”陳雲東最後對吳文華道。
吳文華懵住了，一時沒明白陳雲東話裡的意思，哪有人開公司並不是為了賺錢的。
雖然吳文華並不知道陳雲東話裡的意思究竟是什麼，但是對於陳雲東的話他從來都是堅定不移地執行，連忙點頭，而王剛則更是點頭，對於陳雲東的命令他是從骨子裡就不敢違抗。
陳雲東在物管公司連續待了三天，一直到物管公司所有的措施落地開始執行他才放手讓吳文華帶著王剛去做。
陳雲東忙，其實最忙的人是張雨涵，偌大一個公司基本上全部都是張雨涵在管著，而最近張雨涵的事實在是太多了，包括集團公司的建立，以及正在籌建的外聯部和監察部的事。
陳雲東則在跑著億達集團和華耀百貨的事，隻不過陳雲東跑了很久，依舊沒有拿下這兩個公司，這兩家公司都是國內數一數二的民營公司，老板都是最頂級的富豪，而且總部都不在東海。陳雲東的圈子是不錯，但是卻還夠不著這個高度，更何況彆人總部還不在東海。
陳雲東找了很多關係想要去接觸到這兩家公司的高層，不過最終都沒成功，因為人家根本就看不上陳雲東這麼一家小公司，起碼在彆人這個體量麵前，陳雲東的陳記就隻是小公司而已。
陳雲東把自己能找的關係全部找了，前前後後為了這個事忙活了半個月，而且還親自去了一趟京都，雖然通過關係接觸到了億達集團的中高層，但是彆人也沒有給陳雲東一個明確答複，更何況那人也不一定能夠拍板這個事，最終陳雲東隻能作罷，他知道，以他目前的能力還達不到這個高度。