三、官學係統
太學、國子學。
上一章講過，要考試。
四、門蔭入仕
具體多少名額，不好說，但很常見。
五、其他
這些幾乎可以忽略不計了，什麼“先賢後人”、“國賓”、“隱士”之類。
divid="gc1"css="gntent1"scripttype="text/javascript"try{ggauto();}catch(ex){}/script下麵解釋一個前麵提到的幾個名字。
詔舉：“舉賢良方正直言之士”、“舉勇猛秀異之才”、“舉將帥”、“舉任邊郡者”、“舉清能、拔寒素”、“舉守令之才”等等。
誰來舉？一般是台閣重臣，主要是尚書左右仆射、吏部。
舉的名目很多，甚至你可以自創名目，沒問題，隨意性很大。
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“尚主入仕”：軟飯王，偉大、無需多言，都是世家大族，西晉史上有傳者四位，皆以駙馬都尉入職，分彆是王濟（侍中）、華恒（太常）、盧諶（散騎）、王敦（大將軍）。
“以父兄任”：即子弟以父兄任為郎，你父兄做了大官，可舉薦、保舉自家子弟，不占門蔭入仕名額。
“舉上計吏”：入京彙報情況、述職叫“上計”，顧名思義。
羊祜：“郡將夏侯威異之，以兄霸之子妻之。舉上計吏，州四辟從事，皆不就。夏侯霸之降蜀也，姻親多告絕，祜獨安其室，恩禮有加焉……”
其他還有一些名目，不一一列舉了。
總之，世家大族其實不太需要地方選舉係統，他們當官的途徑太多了。
一個“友於兄弟”、“信義可複”都能成為你當官的理由，馬上被吏部“詔舉”。
隨意性非常大，主觀性非常強。
拿本書來舉例，梁芬是吏部尚書，他想提拔一個人，先裝模作樣派人去考核，或者讓他來見一麵，“驚聞”此人“孝敬儘禮”，肅然起敬，馬上給他一個官——當然，需要吏部考核包括門第在內的各種標準，但並非不能降低要求。
但這個人覺得給的官缺不滿意，“不就”。
梁芬還想用他，於是發現他居然推辭做官，這不是“廉讓衝退”嗎？又是一個好品德，再“詔舉”。
人家還覺得不滿意，繼續不就。
梁芬大驚，兩次給官都不來，視官位如糞土，這不是“清節俊異”嗎？又是一個“詔舉”的理由。
結果人家就是不來。
梁芬再驚，這是“異行”啊，又是一個堂而皇之的“詔舉”理由。
總之，想讓你當官，360度全方位無死角，總能找到理由。
想到哪寫到哪，就到這吧，配合上一章食用。
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