隻有見識到了實打實的實惠，這些人乾活才有衝勁。
晚上聚餐，也就是一頓飯罷了。
行政、財務加上人事，頂多二十來人。
用兩千多塊就聚攏一波人心，超劃算。
下午的時候，行政和財務也都來了。
蘇明哲帶著hr的人到門口迎接，一見領頭的兩人，就提前伸手，笑道：“任伯伯，姑姑，你們來的可真快，說好的四點半過來就行，這才一點多鐘就到了。”
行政總監任強，是蘇氏集團高管，還是跟著蘇明哲父母創業時的老人，年齡都快五十了，聽說蘇明哲創業，主動請纓過來擔任一個行政總監的位置。
財務總監周月華，是蘇明哲的遠房親戚，按照輩分，蘇明哲要叫一聲表姑，工作能力勤勤懇懇那種，是蘇文生推薦來的。
“二公子，以後在公司裡稱呼職務就行了。”
任強和蘇明哲握了握手，然後就非常懂規矩，和周月華一左一右，在蘇明哲兩側，朝著會議室走去。
三個部門二十多人，在蘇明哲的帶領下，簡單開了一個小會。
重點講了兩條。
第一，蘇明哲先把公司的結構和業務方向講了一遍。
講這些的主要原因，是技術部、數據部等部門人員還要過兩天才能到，蘇明哲招聘的人才，暫時也沒有過來。
在這樣一窮二白的局麵下，蘇明哲要給大家打打氣，告訴大家，自己創業是有目標性的。
任強等蘇明哲講完第一點，就提出一個疑惑：“老板，您剛才說，要弄一個直播網站，短視頻網站，那麼這個直播和短視頻內容，也是咱們公司主持填充嗎？”
“咱們公司肯定要填充一部分內容的。”
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蘇明哲把自己了解到的直播創收，短視頻創收的方法講了一遍後，這才說道：
“以後的互聯網種類，主要分成四種，第一種是即時通訊行業，這類是企鵝一家獨大，咱們現在進入已經晚了，暫時不用考慮。”
“第二類，就是功能性行業，比如說千度，騎虎，網一等，也都有了行業巨頭，咱們想要進入，就要打一場硬仗。”
“第三種，就是平台類行業，比如說阿裡，京東等，這個需要積攢人脈，暫時也不適合咱們。”
“第四種，就是娛樂行業。就是我說的直播、短視頻了，隻要有錢，簽一些有名氣的主播也好，自己培養也好，都是有著廣闊空間。”
蘇明哲把自己為什麼創建直播網站、短視頻網站的原因，和大家說了一遍。
網絡直播要從05年開始，但是興旺發達起來，還是要從08年yy出現開始。
08年，也就是去年，國際經濟形勢持續惡化，為了生存，各行各業都開始了激烈競爭。
yy的出現，把一個業餘愛好變成了職業，無數的美女資源湧入進來。
眾所周知，‘美女’作為一種特殊的資源，就是一種經濟風向標。
當美女資源向某個行業流動時，經常預示著一個行業的興起。
蘇明哲等大家理解了自己講的內容，又開始說第二件事。
之前，蘇明哲已經賣了兩個點的股份給江萊，也和鄒雨說過了，自己創業公司，要給她五個點。
現在任強和周月華過來，這都是給自己解決後顧之憂的老人，蘇明哲決定給他們也是每人兩個點的股份。
這兩個點的股份，就是答謝他們放棄在蘇氏集團的高官地位，陪著自己創業吃苦。
就這樣，十一個點的股份就扔出去了。
除此之外，蘇明哲告訴大家，他將要建立一個期權池，拿出三十個點的股份扔進去。
在座的二十多人如果以後入職金龍軟件，就是鐵定的元老級彆員工，以後的期權池獎勵，肯定有他們一份。
但是，不準備加入金龍軟件的，這個期權池獎勵，就和他們沒關係了。
這次會議開的有點長，主要是給大家互相認識的時間。
到了五點多鐘，行政部的員工聯係了幾輛車，拉著大家去附近聚餐。
蘇明哲陪著喝了幾杯酒，就告辭了，有他這個老板，彆人也吃不安穩。
第二天，公司正式開始運營。
剛開始的時候，蘇明哲一個人獨挑大梁，快速構建幾個網站架構。
到了下午，就有it人才拿著自己通關小遊戲的數據，前來報到。
每提前一天來報道，就增加一千底薪。
加上原有的八千底薪，這就是每月三萬多塊，很難有人不被吸引過來。
一周後，公司的數據部和技術部就被搭建完成了。
“經理，你看看新來的，工資都是三萬多的基礎工資，再看咱們，這差距也太大了，要不你和老板說說，給大家加點？”
人事部幾個美女hr看著一個又一個員工簽訂高薪合同，心裡的不滿終於爆發了。
樊勝美自己也很不滿，在幾個hr攛弄下，鬥著膽子，敲響了蘇明哲的辦公室房門。
“老板，有個事情，我想和您彙報一下。”
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