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body比慘大會已經從nba選秀大會轉移到勞資雙方的爭議之中。
以邁克爾·喬丹為代表的小市場老板宣稱，他們在剛剛結束的這個所謂職業籃球取得空前成功的賽季裡虧損了3億美元。
而虧損的根源需要追溯到勞資雙方在ba協議。
當年，聯盟為了把頂薪球員的薪資年限從7年減少到五年，以及禁止高中生球員參加選秀而在所謂的“籃球收入”分紅作出了讓步。
從那一年起，球員每個賽季都會分走籃球收入中的57%。
這些小市場的老板們聲稱，正是因為收入分配的不公，導致他們自那以後每年都虧損數億美元。
在資方交出的財報麵前，球員工會承認有球隊正在損失，但對損失是否如老板們所說的那麼大提出疑問，並對聯盟希望設立硬工資帽、削減工資和縮短合同最長期限的做法表示反對。
隨著七月的第一次談判破裂，停擺已經近在咫尺。
職業籃球正在迎來1998年夏天之後第一次可能會影響到下賽季常規賽的停擺，球員們開始為可能發生的類似情況做準備，許多人表示他們會考慮到海外打球以獲得薪水。
斯特恩說：“從我們的角度來看，我們看到的是一個體育界最賺錢的聯盟，他們會通過球員的讓步而變得更加賺錢。nf的平均工資是200萬美元。而我們的平均工資是500萬美元，老板們沒有盈利。”
核心問題仍然是籃球收入的分配。根據舊協議，球員的收入保證為57%，聯盟表示，如果不對這一數字進行重大調整，就無法解決虧損問題。
工會主席德裡克·費舍爾並不是他的前任帕特裡克·尤因那種掉進錢眼裡出不來的死硬分子。
作為職業籃球界的角色球員，費舍爾很清楚像1998年夏天那樣的停擺對底層球員是重大的打擊。
因此，他在球員工會內部討論過將57%的籃球收入份額減少到54.5%，以達成一份新的cba協議。
這個提議在球員陣營中出現了極大的分歧。
於飛是頭號的反對派。
“如果我們不打球，nba就不再是nba。”於飛在會上說，“我們通過給觀眾帶來世界上最好的籃球比賽而使得聯盟在去年簽下了一份曆史上最大的電視轉播合同，57%的收入是我們應得的！”
“聽著，我們的籃球收入裡沒有主場的門票錢，沒有本地電視台的轉播合同，沒有其他大大小小的商業進項。”於飛對整件事的矛盾很是清楚，“這是大球市與小球市收入不平衡帶來的問題，不是我們的問題，如果我們在這件事上選擇讓步，各位，我們就是在為邁克爾·喬丹這種無能的老板買單！”
作為球員的領袖，同時也是中生代的領頭羊，於飛在會上的聲音是響亮的。
反倒是勒布朗·詹姆斯這樣從一開始就致力於成為“不隻是一個籃球運動員”的成功人士在當口缺席了。
他隻是用郵件和短信表明對球員工會的支持，但具體事務一概不參加。
對停擺持反對意見的科比對於飛提出了小小的質疑：“弗萊，我不知道你這麼做有多少是為了球員的集體利益，又有多少是因為你和邁克爾的私人恩怨。”
“私人恩怨？”於飛氣笑了，“你知道如果我們同意在下一份勞資協議中分走54.5%，會損失多少錢嗎？”
科比沉默不言。
“那是1.5億美元。”
科比沒有回話。
對他來說，這也算是一筆很大的錢，但絕不是一個驚世駭俗的數字。
“把這筆錢除以325（聯盟現役球員人數），就是46萬美元。”於飛大聲說，“我的意思是，在座的每一個人，在這個聯盟打球的每一個人要為邁克爾·喬丹這樣經營不善的蠢貨老板支付46萬美元以幫助他走出困境，我想請問，你們有多少人願意付這筆錢？我的態度是那個混蛋連一美分的硬幣也彆想要從我這拿走！”
費舍爾有不同的看法，但他不會在這個會上反駁於飛的觀點。
因為於飛沒錯，但他也沒錯。
兩人出身不同，地位不同。
儘管費舍爾貴為主席，是工會的頭頭，是名義上的談判領袖，但論地位，他的確不如於飛。
正是因為他的位置不同，所以視角也不一樣。
於飛的觀點很簡單，他讓西雅圖超音速隊擺脫了搬遷的命運，實現了職業籃球界罕見的體育經濟繁榮。
年利潤破億對任何體育俱樂部來說都是驚人的。
但他這個締造了這場經濟繁榮的人從未試著從克萊·本內特的口袋裡拿錢。
現在，這幫人卻反過來想要削減球員的收入來補助那些虧損的球隊？
這是什麼邏輯？
你們的虧損不是球員造成的，作為一個集體，那些大市場球隊難道不應該拿出部分利潤去反哺那些小市場球隊嗎？
於飛是純粹站在一個上位者來看待整件事的。
他有理由，有決心，也有能力去捍衛球員的利益，作為goat，這是他的責任。
但費舍爾是下位者。
從進入聯盟的第一天，他就處在最底端。
如果要用一個詞來詮釋他的職業生涯，那就是“妥協”。
無論走到哪，都有大局在困擾他。
2003年夏天，加裡·佩頓加入湖人組成驚人的f4銀河戰艦，費舍爾作為球隊功勳，二話不說，主動出讓了自己的首發位置。要知道，之後的那個賽季是他的合同年，他本該據理力爭，拿出“我為ok王朝拋頭顱灑熱血，你們就這麼對我？”來狠狠地宮鬥，畢竟在合同年打替補也就意味著和肥約說再見了。
可費舍爾知道，湖人需要佩頓，而佩頓必須打首發，所以他選擇替補。這樣的舉動使他贏得了許多隊友的尊重與愛戴，也為他當選工會主席奠定了基礎。
一個懂得妥協與讓步的底層球員，最清楚底層的苦。
他知道停擺一旦影響到下賽季，會有上百名球員的生計出現問題。
彆看在nba打球的都是百萬富翁，但這幫人裡擁有理財觀念的並不多，每個月的賬單對普通人來說都是天文數字，要維持這筆開銷就必須保持收入的穩定。
如果新賽季真的受到影響，乃至下賽季完全被取消，就意味著所有球員都要麵臨一整年都沒薪水的困境。
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於飛可以放棄未來一年2000萬美元的年薪，但底層球員的200萬年薪卻關係著他們背後整個家庭的運轉。
當天散會之後，費舍爾讓人放出球員工會考慮把籃球收入分紅減少到54.5%。
斯特恩稱這一提議“適中“。
然而，無論是斯特恩還是費舍爾，他們背後都有強硬派。
資方的強硬派以喬丹為代表，他們的要求是硬工資帽、球員的籃球收入分紅減少到47%，並且所有球員的合同都要在新工資帽下重新簽署。
這樣的苛刻條件讓意見不統一的球員陣營再次團結起來。
費舍爾隻能強硬下去。
雙方的第二次談判圍繞工資帽的問題進行了激烈討論，然後他們發現，無論要如何製定工資帽，他們最終都會回到錢的問題上來。
球員工會的底線是一年比一年好，也就是說，最基本的條件是球員在新賽季獲得的收入要比上賽季更多。
這讓一些自認為自己很公道的老板提出的“資方保證球員在明年獲得20億美元的薪水”顯得很小醜。
因為上賽季球員的總薪水已經超過21億美元，新賽季拿到20億美元對他們來說還是降薪了。
隨著夏季聯賽被取消，本該開啟的自由市場陷入死寂，聯盟在七月底迎來了停擺前的最後一次談判。
這次，球員工會內部經過投票，同意削減收入，將分紅從57%下降到54.3%。
這是球員們可以接受的最大讓步。
於飛的反對沒有奏效，隨即宣布退出當天的談判。
結果，自認為誠意滿滿的球員工會提出球員將在未來十年內減薪5億美元（即57%下降到54.3%），而老板的訴求是球員要在未來十年內降薪20億美元。
三個小時後，談判破裂。
資方隨即宣布跳出現有的cba協議，nba在2010年七月底正式宣布停擺。
於飛身邊的人透露：“弗萊很高興自己沒有像個懦夫一樣坐在那裡請求老板們接受自己的讓步並讓賽季繼續。”
這件事對球員工會高層的威信是個重大打擊。
他們自以為是的退讓在資方眼裡遠遠不夠。
反而是於飛這種簡單粗暴地指著對方的痛點怒噴更適合今天的情況。