但是，你能比得上那些有背景有資源的二代們嗎？
人家955，也是可以輕鬆賺錢，輕鬆升職，輕鬆贏取美嬌娘，再次走向人生巔峰的。
你能保證進去勤勤懇懇工作就能得到公平的回報嗎？
高懷鈞後世的一個網紅張雪峰曾經說過：同學們，學習是最簡單的事了。
張雪峰說的對啊。
學習太簡單了，隻需要發揮你的主觀能動性，刻苦學習就能有回報。
高瓴就是那個隻要你學習好，考上名校就能進的公司。
高瓴太大了，人太多了。
一年大幾千人的招聘基數，甚至還可以漏一些核心崗位給少數幾個雙非的目標校。
這簡直就是一個華國罕見的登天之途啊！
很多人都說的華為作的惡，什麼高淘汰率，什麼高工作強度，什麼不把員工當做正常人等等，產品智商稅之類的，但是這有什麼關係啊。
名校的學生們哪會不知道這些，但他們不是傻子，會用腳投票的。
能夠不靠背景，不靠父母，隻靠自己的硬核實力，實現階級躍遷的登天之梯。
在華國還剩下幾個？
幾乎可以說是沒有！
“你不要先質疑公司的決策。”
“公司的決策既然已經下來了，那自然有高總自己的考量。”
“你現在要想的是，能夠在這個新決策之中，獲取一份新的機會。”
看得出來，簫明是一個好老師，他在一旁對自己的小徒弟諄諄教導道。
他的小徒弟眼前一亮！
對呀！
他怎麼剛才沒想到呢。
現在他被分配到了高瓴宋項目組。
但是現在高瓴宋項目組，隻是按照常規動作進行小改和按部就班的更新。
這種動作，實際上在華國實際的汽車廠商裡頭，才算是正常的舉動。
一年接著一年的小改，用個十多年，甚至是二三十年的時間，最終實現產品的蛻變。
就像保時結，bba他們，曾經走過的路徑一樣。
誰現在還在意，蘭博基尼以前是一家拖拉機公司呢？
誰現在不尊稱他一句小牛啊！
不過，對於企業來說，這是一個正確的道路，但是對於個人來說，這卻不是一個好的事情。
沒有大活兒，就意味著沒有絢麗的經曆啊！
高瓴車輛以前遇到高瓴問界，高瓴仰望這樣的高級貨的研發人員，現在外麵是搶著要。
很多經理級彆的是一步登天，直接統管一個高端汽車產品項目了。
那好家夥！
對於一個普通人來說，這是一個多大的機會點啊！
他們在高瓴，能夠有一份絢麗的簡曆，然後出去，也是一個機會點。
畢竟，高瓴內實在是太卷了。
能夠在第三年到第七年這個老員工內卷期，成功當上副經理，甚至是經理級彆的，那可都是牛人級彆的。
他這小徒弟，可沒有那麼大的自信，在這個牛人輩出的地方，有那麼大的實力真正站穩腳跟。
在這裡，誰不是一個985畢業的啊！
左手邊是哈工大的，右手邊就是清北的。
誰都是高中時期的天才，但是比較起那些成功登頂的牛人們來說，卻又像是麵對孫悟空的十萬天兵天將們而已。
但是，如果能夠在所有人觀望的時候，能夠調配到高瓴無人駕駛出租車項目。
那可就不一樣了！
這絕對是一個一等一的機會點。
所有的架構，以及人員配置，都是新的。
而且，現在就隻是錫城一個試點，如果這個試點成功了，那絕對是有可能直接擴大試點麵。
十個城市，二十個城市，甚至是一百個城市，然後全國攤開的。
到時候，還怕這個項目公司沒有機會？
一個企業，對於員工的機會絕對是在擴張初期才有的。
擴張這個主要是因為老板因為一次次的成功，有了更大的自信，你也可以理解為膨脹，於是想要更上一層樓，這很正常。而且在很多行業裡，你不擴張就意味著會被吃掉。擴張是為了更安全。
公司擴張期，隨著業務的擴大，小組擴張成事業部之類的，所有人提拔12級，就有機會了。
這其實在小瓴a上就驗證過了。
很多高瓴科技的人，當時都看不上小瓴a。
覺得這玩意兒就和高瓴視頻這個長視頻載具一樣，成為高瓴生態的一部分。
你沒有實力，自然公司不可能投入過多的資源。
雖然在高瓴視頻裡頭餓不死，但是也撐不起來。
因此很多人當看到小瓴a起飛了，那是激動得直拍大腿。
現在小瓴a裡頭，單單事業部就有三個，最近也是添加了一個新的事業部，專門做網絡直播的。
看那邊的意思，是要把熊貓直播，以及鬥魚直播等業務給直接搶過來。
畢竟，高瓴現在遇到了芯片難題，小瓴a這樣的流量公司，自然不能白白養著。
說白了就是要你自己自動找飯吃。
以前高懷鈞否定到小瓴a進行直播業務。
現在是默認了這家公司在直播上進行進一步深耕。
畢竟，擁有幾億日活的一家公司，要實現盈利，實在是再簡單不過的事情。
以前高懷鈞還有先養魚的野望，現在是現金回流的時候，自然要在這塊上回收利潤。
不過，高懷鈞還是對直播團隊下達了要求，那就是直播板塊，不能有低俗和違反法律的東西存在。
高瓴做產品，沒必要，也犯不著搞那些玩意兒出來。
而且如果是直播賣貨，對於產品質量是必須要有嚴格要求的，對於假貨商家，直接零容忍！
高懷鈞前世痘印直播，在賣貨這塊是搞得烏煙瘴氣，一堆拚夕夕的假貨橫行在各大直播間裡頭。
這樣子搞，絕對是把高瓴的招牌給直接砸了，這是高懷鈞所不能容忍的。
而對於高瓴出行，這個高瓴車輛的無人駕駛出租車的孫公司，高懷鈞暫時卻是沒有做過多的要求。
就那麼幾百號人，就把一些安全規範做好，把製度給搭建好，這是這家公司所需要做到的。
現在高瓴家大業大，真的不需要在這些方麵進行冒險。
現在高瓴集團已經做到了科技頭部的位置了，沒必要犯一些初創公司的險。
高瓴同樣也有時間做這方麵的沉澱。
畢竟，就十個億以內，足夠讓這家公司的骨架支撐起來了！
不過，在高瓴開分礦的這個時代，對於像簫明徒弟這樣的小角色，的確是一個可以改變命運的機會。