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第三百七十八章 公務員製度嘗試(2 / 2)

最重要的是建立了統一標準,這樣和歐美一群單打獨鬥的企業和小作坊相比,東非自行車在質量,售後方麵都有自己的競爭力。

統一標準也就意味著品控更加可靠,同時零部件也可以在黑興根日用品公司或者指定售後點提供,方便維護。

而且在恩斯特看來,東非自行車出道即巔峰,基本上沒有什麼大的缺憾,再想進步除非把什麼碳纖維之類的應用上,不過以目前時代的科技顯然不可能。

當然,鋁製品也是很好的替代品,可現在鋁的產量依然有限,價格不是一般人能消費起的,而且普通人需要自行車來乾活,對承重的要求很高,並不隻是一個簡單的出行工具,所以鐵質車架仍然會是主流。

總而言之,東非在這個產業上已經站穩了腳跟,同時帶動了東非上百家工廠的運轉。

而其中的一些零部件工廠,由可以給馬車,摩托車,甚至汽車提供零部件,產業之間就形成了交互。

……

“王儲殿下,根據您的要求,鑒於國情需要,我們將在明年正式全國範圍正式推行公務員考試。”

經過二十多年的發展,東非的中學生數量總算達到了一定基數,正好對應東非嬰兒潮時間。

所以政府的改革也要順應時代發展,就比如政府機關人員的選拔方式是其中一個重點。

“這次公務員考試,要穩步推進,一口吃不成胖子,而且要照顧當前政府內很多官員的情緒,國家現代化是大勢所趨,所以東非也要順應這種大勢。”

這次考試範圍雖然說是全國,更貼切的講,主要是東部地區,因為東部地區起步早,教育體係建設早,也更完善。

就比如中西部,很多到目前都沒有徹底普及小學義務教育,畢竟東非統治都沒十年時間,加上移民也需要時間,所以也就更享受不到這次公務員考試的紅利。

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不過即便是東部,競爭也會十分激烈,畢竟政府是第一次施展,處於測試階段,口子不能開太大。

東非很多官員都是從軍隊係統,黑興根財團,亦或者指派的方式進入政府工作,要給許多政府人員一個緩衝的時間。

英國早在十年前就實行了公務員製度,其錄取大多數以大學為主,而東非在高等教育方麵,目前還有很長的路要走,所以隻能降低標準,以中學畢業為最低門檻。

“這次考試要充分借鑒英國和遠東帝國經驗,選拔一批有知識,能順應時代的公務管理人員,以前我們東非是沒有基礎,所以很多官員並不足以勝任政務職能,尤其是在國家開始向工業化轉型的重要時期,我們需要更多有文化的人才。”恩斯特定下基調。

東非老一輩官員,包括國王康斯坦丁,實際上對工業理解不充足,相關知識匱乏。

要是和康斯坦丁聊藝術,宗教,軍事,那肯定頭頭是道,要聊工業那還真不行,包括當然歐洲大學,實際上文科依然是社會主流。

東非中學畢業,也就和其他國家高中畢業是一個道理,接受過十年義務教育,對數理化就算不精通,至少有所了解。

這和東非向工業社會過渡的國情是息息相關的,需要更多有知識的青年加入東非的國家治理中來。

當然,限製因素也很多,就比如錄取名額隻有一百多人,畢竟步子不能邁太大,所以短期時間內見不到成效,但是也可以及時糾正遇到的問題,避免造成不可挽回的災難。

(本章完)

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