寫病曆、下醫囑、辦出院、辦入院、換藥、或者是一些簡單的操作等等。
彆看這些東西基礎而簡單，但是瑣碎啊，就現在f區這個住院率，光是這些，兩人沒有一上午，都搞不定的，而下午，就又有下午的事情等著他們了。
由此可見，f區是真的缺人，之前都是一個頂好幾個的用，江蓓和程石這種初上崗的，都恨不得掰成幾瓣用了。
也幸虧於仕輔那邊還是挺靠譜的，新入科的醫護，很快就到位了。
周四。
醫院裡新招的研究生、規培生、實習生、進修生終於都完成了崗前培訓入科了。
於仕輔並沒有食言，f區直接給安排了十五個醫生，二十個護士。
這一下子，科裡的事情就能排開了。
本身就是三組，十五個醫生，一個組五個正好，也算是將江蓓和程石解放了出來，但是江蓓和程石現在的感覺可不會太好，因為這些人很可能都是來和他們搶活兒的。
之前上手術就難，以後或許隻會更難。
十五個醫生，其中五個是規培生、五個是進修生，一個是研究生，一個是實習生。
那個研究生是今年段豪招的碩士研究生，可以開始轉科了，索性於仕輔就將其放到武小富這裡了，像這種新來的研究生，轉科一般都是不會首選急診科的。
因為急診科屬於那種拿來即用的科室，沒有試錯空間，沒有成長的時間。
剛剛入科的，他們的技能都沒有學會多少了，進入急診科之後，儘犯錯了。
所以，先要放在內外科，成長一下，學習一些技能，然後再進入急診科的時候，就不至於什麼都不會了，交代一些任務，也都能上手。
不然的話，你以為段豪能夠同意自己的研究生給武小富用呢？親兄弟還明算帳呢。
現在的武小富又不是剛剛入科那會兒了，需要寵著愛護著，段豪都已經開始琢磨著讓武小富反哺一下，之前師兄那麼愛你，你總不能不想著回報些什麼吧。
也不要求太多，你科裡的醫生給弄幾個過來用用，急診科的病人，要是其他科不願意接收，你就多收收之類的。
反正，急診科有底，你得兜著啊。
其實十五個醫生，最好用的就是這五個進修的了，五個進修的都是下麵的主治醫生，他們的能力都不錯，或許比不上科裡的其他主治，但是值班、收病人、上手術這些日常的工作，絕對都是沒有問題的。
然後就是五個規培生了，他們剛剛進入醫院，三年時間，都會在規培中度過，崗前培訓過去，他們也應該都有了做牛馬的準備，所以科裡最苦最累的活兒，都可以交給他們。
不像是進修生那樣，花著錢來學習本事，科裡需要顧忌他們一些想法和情緒，規培生能不能夠結業，能不能規培成功，能不能學到一些本事，這都是把握在科裡的，相當於從規培的那一刻，就已經將命脈交給了一附院。
那還不是被想怎麼拿捏，就怎麼拿捏。
當然了，現實肯定也不至於這麼殘酷，但是一個科裡，那些瑣碎的、麻煩的工作，肯定都是沒有人願意做的，後麵恐怕就隻能交給他們了。
而且，這些規培生中，還有一些並非是本科剛剛畢業或者是學碩規培的，他們之中也有一些是已經工作好幾年了，需要規培來晉升職稱之類的，這些有工作經驗的，基本也有證兒，你其實也能和那些進修生一樣的用，而且更好用。
那個研究生是自己人，以培養為主，乾活兒為輔，後麵基本就是武小富或者其他幾個科裡的醫生親自帶著了，最後就是四個實習生了。
一附院是教學醫院，承擔教學任務，這四個實習生，都是大五實習生，還都是東海醫科大學的，基本都是要考研的那種，所以你就彆指望他們給你乾太多的活兒了。
他們基本都會上班摸魚，要麼就不來，然後找個地方直接學習了。
就算是你想讓他乾，說不定這幾天就有電話打到武小富這裡，說是他們的關係，讓將實習任務減輕一些，給他們一些時間學習。
醫院裡的醫生都說好好實習，有利於考研，但是事實呢，事實就是，你在醫院多乾一天活兒，就少一份兒學習的時間，就少一份兒考研成功的希望。
都已經是東海醫科大學的臨床醫學生了，除了那些有轉專業想法的，其他的哪有不考研的。
所以，這幾個就彆指望他們乾活兒了。
事實上，弄來乾活兒的也就是十個而已。
在三個組分配的時候，也是要區分開，不能哪個組分的實習生太多，或者是太少。
武小富沒有都要，就要了一個進修的，一個規培的，還有那個研究生和兩個實習生。
有江蓓和程石，其實也夠用了。
江蓓和程石這兩天也是過的異常充實，病曆寫不完、換藥換不完、收病人收不完、啥啥乾不完，現在稍微好點，有人分擔工作了，因為這些都是剛來，他們這些老手，竟然還能當半個老師，教教他們流程，多少讓他們有了一些成就感。
隻是看著身邊的尤誌義，二人多少有些危機感了。
老大的師侄、東海醫科大學的本碩連讀、尖子生，來了就被武小富點了跟著，乾什麼都帶著，這是要搶他們的榮寵啊，必須防著點。
尤其是這小子還一副人畜無害、乖乖小男生的麵孔，才來不到半天，整個科裡的女醫生、女護士都喜歡其喜歡的不得了。
極度危險的家夥啊。
程石和江蓓對視一眼，這一刻，統一戰線，一致對外。