原院長、副院長，部分行政領導多年來tan汙孩子們的夥食費和生活費，被人拍了證據、寫了長信按了手印遞到了紀委。舉報人是院長哥哥所在機械廠的副廠長，他在機械廠的高層鬥爭中失敗，敗給了院長的兄弟，不得不黯然離職。
離職後他偶然得知競爭對手的弟弟，市兒童福利的院長居然聯絡了一票人，多年來上欺下瞞貪wu福利院的經費。其中金額數量巨大，不低於三萬元。
便進行了正義的舉報。
像福利院這樣的單位，屬於公益性的zheng府機構，每年的撥款就那麼多，三萬元並不是一個小數目，要知道現在洛海市的平均工資也不超過三百元，這已經是排在全國前列了。
這比在機械廠貪wu三十萬還要讓人重視，機械廠是重工業大廠，幾百萬上千萬的機器在廠房裡放著，賬上來往的金額也巨大，三十萬在裡麵連水花都飄不起來。
可福利院的三萬就不一樣了，現在的大米和麵粉是兩毛一斤，食用油兩元，豬肉三元，雞蛋一塊五，其他衣服鞋子棉花價格也都不貴。撥款給你們負責孩子的衣食住行，你們拿了這麼多錢，裡麵的孩子過的是什麼日子？
機械廠副廠長離職，將要去隔壁某市一廠繼續參加工作，可即使黯然退場也不是什麼阿貓阿狗，他的舉報信紀委自然是重視的。
他送上舉報信之餘拍了被舉報人家中買21英寸彩電扛回家的照片，福利院小孩穿著破舊一臉菜色的照片。一邊是售價超過四千元的新型彩電，一邊是孩子們被苛待的樣子，兩張照片對比之下，簡直看的人血壓升高。
洛海市是臨海大城市，開放最前沿，民營企業春筍一般崛起，停薪留職去做生意是一種被鼓勵的行為，其中驟富擁有十萬百萬身家的不是沒有。可這位院長家又沒有親戚下海經商，哪裡來的錢買彩電？還不是用了孩子們的。
紀委便開始進行調查，調查之下發現情況屬實，福利院到了年齡去上學的還好，衣服隻是舊，沒有破。還在院裡的小孩子，那穿的簡直沒法看，其他供應也各有短缺，還有扣刻部分醫療費用的。孩子們又不知道國家給他們提供了什麼，自然是老師們怎麼說，他們怎麼活。
福利院的孩子們不能隨意外出，平時不對外開放，是院長他們貪wu多年一直沒被發現的原因。拔出蘿卜帶出泥，紀委帶走了福利院所有涉案高層，連輔導老師都帶走了兩個。
照顧孩子的老師可以從兄弟單位調動，未來院長和副院長的人選必須仔細斟酌，因此目前還沒就位。
那位副廠長是一點都不掩飾自己的舉動，至於他真的是偶然得知還是刻意調查？這個大家心中都有數。
這些都是小節，最重要的是他說的都是真的。是真的，你說他的舉動是通過家人刻意報複新廠長都說不出口。那位新上任的廠長眼光長遠、手腕高超，引進新機器對機械廠進行大刀闊斧的改革，重組後雖然導致這個兩萬人的大廠有超過三之一的工人下崗，但也保住了其他員工的飯碗。
最重要的是，工廠效益扭虧為盈。
要知道市機械廠已經十多年沒有盈利了，現在好了，廠子保住了，大部分人的工作也保住了。那位新廠長的反對者眾多，簇擁者更多，能力卓絕，也的確沒有什麼汙點。
哦，除了這個弟弟。他哥哥在機械廠決定著數千萬資金的去留，影響著上萬人家庭的起落。他在這裡貪wu孩子口糧，倒賣孩子物資，誰不說給他兄弟丟人。
可不管那位副廠長的初衷是什麼，他行的是正義之舉，舉報流程也符合規範，沒有擴大事態，沒有胡說八道。
即使機械廠的新廠長，原院長的哥哥，也隻能說這事做的好。
任冉離開了原來壓抑的工作環境，到了新單位，同事和睦，小朋友們可愛，還順便吃了個瓜，每天都充滿乾勁。
祝霜降被這位老師抱著熟悉了整個宿舍樓，知道了男孩們住左邊，女孩們住右邊，看了比她小的幾個孩子們，又出門繞了大半個操場，認花認草認樹，她終於忍不住了：“老師，你累不累，我下來自己走吧。”
說出去的每句話都有反饋，還會關心自己累不累？任冉開心極了：“老師一點都不累。”
祝霜降：“……不，老師你累了，抱孩子很辛苦的，我下來自己走吧。”
等到李老師拿著東西回來時，驚訝的發現隔壁任老師已經和祝霜降處成了好朋友。任老師興致勃勃的跟她分享：“我抱著霜降，她跟我說辛苦了。”
祝霜降不是真的小孩子，並不覺得自己需要過多的照顧，但也真的為這位親切負責的老師感動，“老師，你太好了，但是我自立能力可強了，我自己能照顧自己的。”
看著他們雙向奔赴的李春天老師：“……”任老師，你要記得，你是管隔壁班的。