等跟幾個家夥確認好位置，甚至直接商量著在網上下單，一座帶太陽能的金屬監控杆豎在這裡，把高清攝像頭的畫麵用自動傳輸的方式傳遞回公司，這事兒就很簡單了。
甚至都不用勞師動眾的鋪設線路、派人來蹲守監管。
商量得熱鬨，索性驅車又到園區周圍那些荒山野嶺上，選了幾個不同角度。
多下單幾座監控杆才花多少錢，拍出來的畫麵是圍繞百億級的超級工廠，效果能賣多少廣告費就不用說了。
可以說這個小組，光是這會兒學會想通的思路，都能讓他們在企業形象片拍攝上，多少年都吃得滿嘴油。
看他們熱烈細致的探討，又拿無人機飛了好幾條拍攝線路作為演練。
秭小偉也懶得再進工區參加基礎勘測，直接驅車帶著他們又返回之前的高架橋上，找個邊欄遠眺停靠，等黃永健他們完成來會合。
視頻組既然敲定了“劇本”，今天就純粹是為後續做準備，在高架橋上又各種探討放飛無人機。
緩過氣的高婷婷，再抱著孩子靠副駕駛，看秭小偉的眼神也是水水的溫柔流淌。
但她還是有靈氣，發現秭小偉沒下車，眯著眼看自己那些拍攝團隊成員琢磨：“想什麼呢？”
要那都是些美女可能她還以為在動心思呢。
萬萬沒想到的是秭小偉居然說：“本來我是在策劃跟他們一起，要怎麼拍片，拍出好東西，甚至可能還要去跟遙遙領先混戰一場，可看著他們，忽然想到了我們的整個校招策略，可能要因此改變。”
高婷婷馬上專注：“改變？怎麼變？”
秭小偉嗯：“之前我……嗯，討論過我們大概要以汽車研發為龍頭，互聯網技術開發為主體，其他各種公司部門，起碼招三千人入職，後麵還有幾千人的實習生啥的，以現在動不動985本科、211碩士，甚至海歸精英的行情標價，一年十幾億的薪酬開銷還是很恐怖的。”
高婷婷把自己倚靠在座椅上，抱住梅朵，小孩子剛才跟著到處爬山，到處玩還是有點耗儘電力，乖巧的擠她懷裡打盹。
自己才十九歲的少女，好像能體會到那種一家三口的溫馨愛意了，特彆是這種“人生導師”的愛人氣質，讓她格外著迷：“嗯，可你說是想讓更多人得到價值體現，我們永遠不做資本家？”
秭小偉笑起來：“你看看你這幫人，他們的影視學院在全國同行裡麵算不算頂尖的，比起北影、滬戲那些同專業是不是根本不值一提？”
高婷婷就好像摸到點他的脈絡，也眉開眼笑：“我也不是最頂尖的那種呀，可我們站上了最高點，是你的頭腦，姐姐的資本，讓我變成最強！”
秭小偉滿意的點頭：“對，將熊熊一窩，我不是片麵拔高我們仨，但如果我帶著這群家夥拍出來的東西，真能在營銷中擊敗遙遙領先，他們是不是985、最頂尖院校專業來的並不重要吧，薪資水平還肯定比頂尖那些低？”
高婷婷聰明：“你想把這種思路擴展到所有公司項目？可汽車研發，互聯網開發真的需要頂尖高手啊。”
秭小偉很擅長什麼都參與點，了解學習成為內行，但不會非要去衝擊成高手，知道怎麼回事就行了。
指著車窗外：“我在汽車研發、互聯網開發都參與了不少，真正需要很有能力很有技術的崗位職位真的需求不大，大部分都是肯乾好合作，能按照領導吩咐把事情做完就行，學曆越高、基礎素質、理解能力越強當然好，但並不是必須的，重點是一個蘿卜一個坑，有人乾活兒，隻要有個好領頭的，大部分都能很快學會並勝任……”
越想越清晰：“就跟這些視頻團隊一樣，隻要越過了這個基礎能力的分界線，盲目追求全都是高水平，不如大部分用這種踏實肯乾還便宜點的，然後把錢省下來集中火力請幾個超級高手做領頭羊。”
彆說眼前這些視頻團隊，黃永健的團隊，周林鵬的團隊，甚至石亮手忙腳亂帶著的兩三個團隊，不都是這樣。
很多基礎團隊甚至都是大一新生為主，可隻要有人教有人帶，這些能進211大學的年輕人，要說他們比那些985讀了四年甚至研究生的，一起來麵對全新項目實踐操作，十倍差距還真不一定有。
特彆是十個、百個的團體運轉起來，績效並不一定會差多少，但成本相差巨大，用省的這點錢去請個高手帶領，這些大一在校生的服從管理程度，甚至還會好很多。
秭小偉本來就有這種心態：“我跟這些大企業接觸越多，就越發覺得是些巨大的草台班子，除了領軍者的高瞻遠矚、方向策略起決定性作用，基層管理、中層骨乾，都比高層重要，那些已經脫離實際操作很久的高層，對整個企業發展不但沒用，反而是包袱。”
拍拍手上的車：“為什麼我們做汽車直播間銷售、車型營銷啥的，包括新勢力品牌能壓製老車企，因為那些大企業能做決策的人都是老家夥，他們遠離一線早就失去了產品經理的敏銳，我們恰恰因為年輕、接受新生事物的思維更新快，能夠迅速調整產品去迎合真正需要的用戶……”
說到這裡，他點到車機大屏上的音樂pp，跳出來大幅的官宣廣告，重磅上線了爆火十多年的周天王，為一款遊戲代言的彈窗畫麵。
兩人都笑了。
這仿佛就是秭小偉說的那種變化，現在用戶群體關注點已經早就不會因為這些天王為消費買單。
這些推廣代言，不過是讓經辦人能賺得更多罷了。
新時代的確要有顛覆性的模式來推動。