對於下屬他也很少板著臉，隻要按他的要求完成工作就行，在言行態度上並不刻意的區分上下級彆，所以他的屬下都很喜歡他這個老大，說話上都比較隨意，小珍更是接近於放肆了。
“你幫我去人事部銷一下假吧。”他板著臉，煩不勝煩似地的把小珍給打發了出去。
他打開電腦，查下了一下公司內部公告平台，了解一下最近的信息，發現沒有什麼需關注的，畢竟才離開10天，能有啥事發生？
再打開工作郵箱，看了一下郵件，基本都是一些群發告知的信息，比如通知開會啦，某些項目的工作進度、新進人員介紹等等，也沒啥好看的。
又打開一下部門共享的工作進度表，發現之前安排的工作都有落實到位，也沒啥可說的，如果有進度落實不達標的情況，他也不介意板著臉教訓一下，畢竟也快走了，工作上的事可不能出什麼錯，免得給人事部抓把柄扣錢罰款什麼的。
做為主管，屬下犯錯，公司隻會處罰主管，底下的人由主管自行處理，處不處分隨意，處分彆人會扣績效獎金之類的，容易讓人記恨，搞不好在工作上還鬨情緒使絆子，更加影響工作，所以楊帆很少會處分下屬，最多也隻是口頭上訓斥了事。結果下屬們都會比較服氣，對待工作反而比彆的部門的人更認真負責，因而整個部門的績效在公司裡都是名列前茅，楊帆的工作也更省心。
見公事上沒什麼煩心事，於是他就打開了word軟件，打算寫辭職信。
他想了一下辭職的理由，有好幾個常規可選項，但想了一下又都覺得不太合適，他不喜歡編織什麼亂七八糟的理由，公司的老板對他還是比較賞識的，他不想臨走了還搞出什麼鬨心的事。
於是就以另有發展為由寫了一封辭職信，措辭誠懇，並再三申明，辭職是經過深思熟慮的，與在本公司的工作待遇等沒有關係，純粹是另有人生規劃。
辭職信寫好，以郵件的方式發給了公司老板及人事部主管，就靜待回音。
下午的時候，楊帆正等著無聊，心說怎麼沒點回音呢？人事部主管許權卻親自跑了過來，進到他辦公室就先把門給關上了，楊帆還沒起身，許權就坐到了他的對麵，招手示意他不用起身了。
許權人近中年，身材微胖，戴著一副小眼鏡，為人精明老練，在公司裡一乾就是八年，已經算是元老級的人了。
“小楊啊，做得好好的，怎麼就想辭職了呢？我還準備年底的時候向老板申請給你大幅加薪的呢！”做為人事部主管，他負責整個公司人員的績效考核，公司所有人員的加薪申請都是由人事部負責提報，加不加，加多少基本都是人事部說了算，老板基本上隻負責簽字，對他的信任可見一斑。
“老板正在英國出差，他打了個長途電話給我，說你是個好人才，讓我好好跟你聊一下，你看是不是工作或生活上有什麼困難啊，我們看看有沒有可商量的地方？”楊帆不禁感到一陣頭疼，對於公司對他的大力挽留，他感到有點意外，這種情況很不好辦，因為現實中，大多數人都是以辭職為由要挾公司加薪升職什麼的，這種情況很常見，他以前也有這樣的下屬，收到這樣的辭職信時，他也是會有些惱火，做得好的下屬他會嘗試挽留一下，做得不好的下屬他直接就批了。
他明白現在自己在人事部主管及老板的眼裡也歸為了這一類人，想想也是，當老板的人與員工的思想永遠都不會在一條線上的，雙方就隻是雇傭與被雇傭的關係，僅此而已，在老板的眼裡，所有的員工都是這一類人，沒有直接打他電話，而是通過人事部主管來找他，這裡麵的意思就很明確了，他實在有點哭笑不得。
無論他再怎麼小心斟酌用詞，花了不少心思與時間才寫下的辭職，最終還是讓人給誤會了，這事鬨的。
他連忙搖手，“不是的，我沒啥問題，就隻是想換個行業而已，不要多心，真不是為了什麼目的而辭工。”楊帆道。
“那你想換什麼職業？我們公司也有很多崗位需要你這種有才能的人，你看有沒有合適的？”許權依舊沒有放棄遊說，對於他來說，給老板一個滿意的答案比什麼都重要，而且他對楊帆雖然也說不上有什麼交情，但走了一個部門主管，還是得靠他費力去重新招聘，這種事能省則省嘛，一動不如一靜，大家都安好就是他的好，所以，他也算是想儘力挽留楊帆的。
楊帆捂了一下頭，實在有點頭痛，表態強硬辭職吧，會給人一種不識好歹的印象，表態柔和吧，彆人就認為你就是想以辭職為由來要挾公司加薪升職。
不行了，這樣扯下去就沒完沒了啦，他決定放大招，騙就騙吧，總好過糾纏不清，“我繼承了一筆很大的遺產，暫時不想工作了，真的很抱歉。”他當然不可能說實話。
許權一聽，沒轍了，換作是他，有一大筆錢財的話，他也不想再工作了，誰樂意天沒亮就得起床上班呀，不管楊帆說的是真是假，總之他也可以向老板交差了，再招人就再招人吧，咱不就是乾這個工作的嗎。
“好吧，既然你執意辭職，我們也不好再挽留了，隻能表示遺憾，祝你一切順利，以後想再出來工作了，就找我，公司的大門永遠都是向你敞開的！”許權擠出一絲笑容，說著言不由衷的話。
“謝謝！謝謝！”楊帆連忙誠懇地道謝。
“不過，還是得按規矩來，需等一個月後才能離職，畢竟我們還要找人來接你班的嘛，你就再辛苦一點，站好最後一班崗。”
許權起身告彆，楊帆也連忙起身，舉了一個敬禮的手勢笑著說：“保證完成任務！”許權笑了笑，就開門而去。
楊帆看他走了後，就毫無形象地一下子癱坐在了座椅上，“我滴個老天啊，這比打一場仗都辛苦！”
雖然過程有點波折，楊帆總算還是順利地辭了職，當天下班前就收到了老板同意的郵件，他回複了一封道謝的郵件，就關上電腦，下班走人，他還要趕去賽博拳會訓練呢。
加班？那是不可能的，楊帆就從未加過班，一來主管是沒有加班費的，二來老板還會認為你無能，三來，公私就得分明，上班的時間自己儘責，私人的時間就得交由自己支配，所以他從不加班，至於下屬，那加班是有加班費的，加不加班就隨他們自己了，楊帆隻眼睜隻眼閉的，從不乾涉，隻管找他們要業績就好。