董事長，咱們管工程的人員實在太少了。我這也是沒辦法，但凡工程有一點辦法，我也會叫工程的人過去，管延波說的非常真誠，這讓張繼才覺得這個活兒，放在他手下的人實在太少。
想到這，薑繼才說，是啊，指揮部的人員和架構，雖然是我來定的。但畢竟你是指揮部的一把手，工程部、設計部、預算部，包括售樓處等等，這些部門的人員的使用和安排，你完全可以調配調動，這都沒問題，我也從來沒說過不允許你調換人吧？
聽到這，管延波心裡一愣，指揮部的人不能動這是講薑董事長在指揮部成立大會上公然說的話。現在他自己居然不承認了，這讓他也沒法回答，現在他吐口了，管延波便直接說，好啊，其實這些部門誰能乾活兒，誰不能乾活兒，我都一清二楚。這些人隻要調配開，那這工作就好做得多。我甚至都有一種想法，既然是工程建設指揮部，那所有的部門都是圍繞著工程來的，就得打破這種部門的界限。
本來就是這麼回事，誰讓你局限於現在呢，增加工程人員的事兒，你從來也沒有跟我說過。那個王小丫再能，她能把全部的項目都管起來嗎？根本不可能。我也不知道你看中王小丫哪了？讓她來做項目部經理。你也說過王小丫的執行力強，辦事能力強，這點我不否認。但這王小丫的口碑確實值得商榷，不按程序不按規矩辦事，這能行嗎？再說這施工單位對他的評價是不是負麵的多於正麵的，這個事情你是知道還是不知道？不能因為一個人影響了咱們與合作單位合作。薑繼才突然說出這樣的話來。
薑繼才這麼說，管延波心裡一驚，看來自己指揮部內部有人傳話了，內部的一些事情，無風不起浪，現在什麼事都藏不住啊。這麼敏感的信息居然直接傳到了薑董事長的耳朵裡，恐怕這指揮部裡是有有心人吧。既然這樣，那自己的所作所為還有什麼可以隱瞞的呢？好在自己也沒做什麼出格的事情，所以倒不擔心薑董事長對自己怎麼看。
管延波連忙說，薑董事長，可能小丫對個彆施工單位下手有點重，他們就造謠來打擊王小丫，前段時間有個事，還是讓派出所來處理的，我相信王小丫沒問題。
薑繼才是一個非常要強的人，處理問題也比較強勢。在四環集團他絕對是說一不二。薑董事長把自己放在這個位置，那絕對是有自己的想法。薑董事長腦袋瓜轉的快，賬也會算，算盤打得精。這集團大大小小的事情，幾乎都瞞不過他的眼，像地產開發這塊帳，算得細算得精，那些小賬也逃不過他的法眼。
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這些人員的安排上，他都思考得非常細致。管延波本人有能力有闖勁兒，更重要的管延波背景不一般，有些事情管延波出麵還是容易解決，但是他很少讓管延波用自己的關係來處理這些事兒。
集團公司的董事長就是他薑繼才，管延波的工資薪酬待遇跟市場地產老總的待遇基本持平，但這在四環集團內部來說，已經是天數字了。
在薑繼才眼裡，他覺得自己對得起管延波了，他的收入對得起他的付出。這地產公司工程口的人的工資都比四環原先主業個人的工資都高。