時光荏苒，轉眼到了is陳退休的日子。這一天，他沒有來，沒有告彆，沒有獨白，就這樣悄無聲息地消失在你我的視線之外。
is陳的退休是我部的一大損失，在短時間內，甚或在未來較長的一段時間內，無法彌補，無可替代。
他的和藹、他的謙恭讓人覺得可親可敬，不經意間願意和他親近，願意與之交往，相處下來又特彆融洽，不像某些人總是戴著有色眼鏡看人距人千裡之外。
我之前有多次和is陳交往的經曆，至今曆曆在目，特彆是那一次，連五哥都棘手的問題叫我碰上了，五哥建議去找is陳，我們一塊到了他的辦公室，簡單地說明來由，他二話沒說，拿起電話對那邊講：“我弟弟這不有件事還得需麻煩你……”
雖說是簡單的一個電話的事，但對他而言是人情，給我卻解決了大問題，將一次危機悄然間化於無形，就這樣輕鬆地解決了，我驀然間有一種難以表達的感恩之情，我們之間委實沒有太大的交情，隻不過同姓，時常還麻煩他，沒在一塊乾過，但是他仍然願意不遺餘力地幫助我，確實把我感動了。
這裡麵還有一層意思，他在電話裡親切地稱我是他的兄弟，當然我們同姓，天下無二陳，平時慣以兄弟相稱，但是人家起碼在某種意義上視我為“兄弟”，這是同事間凡稱是截然不同的。
雖然說他在業務上不是最好的，但是卻適合當領導，他曆任計劃、財務、個金、後勤的部門領導，都勝任有餘，什麼樣的領導讓人心服口服？不是業務多麼精通嫻熟，不是關係多麼鐵硬，是具備領導藝術，是有親和力，是待人以誠。是下屬心甘情願、是下屬願意肝腦塗地、願意死心踏地地去賣命而無怨言。
divid="gc1"css="gntent1"scripttype="text/javascript"try{ggauto();}catch(ex){}/script好的領導不用親力親為，隻要能調動各方麵的積極性，能激發員工的工作熱情，創造良好的工作氛圍，讓員工有用武之地，有使不完的勁，員工不會埋怨自己的領導你自己為什麼不乾，隻會埋怨自己為什麼當不了領導，那種攀比心理在此消失於無形之中。
is陳作為領導如此，作為同事亦如此，與人相處特彆融洽，不但從長相上容易讓人親近，小平頭，小白臉，我們這些人是屬他最顯年輕，然而他卻早早退休了，委實是一種遺憾。
is陳平時待人接物亦然，不像某些人一幅高高在上，感覺比人高半頭似的模樣，其實不過是狐假虎威，無非麵目可憎，拿腔作勢，本事了了，然而is陳卻不然，人家無論當領導，還得在領導麵前，都站在平等的角度，而不是因虛長幾歲而裝模作樣，這是其他人所不可比擬的，也是學不來的。
嚴以律己，寬以待人，無論在工作當中，還是日常交往當中，他都是我們學習的榜樣，在領導眼裡信得過，在同事眼裡可托付，是值得信賴的好同誌，可惜早早地退休了。
今天王小王在“有事@我”群裡問他，來了嗎？他回答在家裡看小朋友，今天是他退休的日子啊，看來實現了退崗返崗無縫銜接，早把早地把自己栓住了，有事乾就好，不像某些人在家裡大眼瞪小眼，過上麵麵相覷還看我的日子，恨不得沒退多好。
願is陳儘享天倫之樂的同時，還能想起我們來，經常約約，有事@我。
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