第131章新任瓊女郎
PS：131章寫開經紀公司的事，感覺寫的太流水賬了，於是重寫了一遍，由原本的三千字變成了一萬字。
也就是說，原本的131章就變成了現在的131-133三章。
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練習生？
陳自強還是第一次聽說這個詞兒。
楊葉解釋道：“現在電影公司發掘人才的方法太匱乏了。由於香港並沒有專業的演藝學校。所以大家除了朋友介紹，就是去街上隨機拉人。這肯定是不利於長久發展的。邵氏搞了個藝員訓練班，但也比較粗糙，三個月一期，能學到什麼？
所以我才搞出這麼一個練習生製度，所謂練習生，顧名思義，他們還在練習階段，並不是正式的藝人。我的想法是，在社會上招募一些有天賦的小孩，從小教他們唱歌、跳舞、演戲等專業技能。等到成年了，再挑選其中的優秀人才出道。”
陳龍聽了這話，忍不住說道：“這不就和我師父開創的中國戲劇學院一樣？”
楊葉點點頭道：“差不多，但你們主要是學京戲的，咱們教的內容不太一樣，而且運作方式也不太相同。”
我們的練習生早期並不是全職的，簽訂練習生意向後，他們仍然可以上學，隻是要用課餘時間和假期過來練習。
這段時間我們不收費用，免費培訓，但會在過程中衡量此人是否有潛力可挖。
如果覺得是可造之材的話，就轉為重點培養，等到中學畢業，再係統培訓個一年，基本就可以出道了……”
楊葉接著又大致介紹了一下日韓練習生的培訓方法，聽得陳自強和陳龍茅塞頓開。
陳自強聽完，拍了楊葉一記馬屁：“原來如此，楊少你想得真是深遠，佩服！”
陳龍則笑道：“我覺得楊少經常會有一些奇思妙想，非常有意思。”
楊葉喝了口茶，說道：“這不全是我想出來的，世界上首開練習生製度的是日本的傑尼斯事務所，根據日語的用語習慣，他們叫做研究生。我隻是受到他們的啟發，才想出這個點子的。”
日本的傑尼斯事務所1975年成立，是偶像公司的鼻祖，後世熟悉的那些偶像規章典範都來自於它。
傑尼斯巔峰時每年會有200個J.新人，基本維持在兩到三年出道一個新團體的速度，競爭相當激烈。
近藤真彥、木村拓哉、瀧澤秀明、山下智久……等一大波炙手可熱的日本偶像都是傑尼斯事務所推出的。
後來的韓流崛起，那些韓國偶像團體基本上照搬傑尼斯。
比如傑尼斯在90年代搞的“傑尼斯運動員”，在日本廣受歡迎。
後來韓國就模仿出了一個“偶像運動會”，程瀟就是以體操出圈，從韓國紅回國內的。
再到後來，2018年國內的企鵝還搞過一個《超新星運動會》，基本就是照抄，那一次讓趙露思出圈了。