“強行隔離從來不能消滅矛盾和偏見，它隻會積累怨恨和憤怒”
在路平安看來，你越是強調“不同”，反而會更是造成“我們不一樣”的偏見，而隔開空間距離各自過自己的，在不斷的宣傳和偏見之下，說不定某一天將對方不當人看了。
理解不能解決一切問題，但溝通和理解的確能夠消弭很多問題誕生的可能性。
路平安這邊，就有一個現成的例子。
“這個世界的獸人，各個物種都有，差異性也很大，但他們自我認知是一個物種，反而沒有出多大問題。混居能夠最大程度降低種族敵對的可能性。”
“這就能解決問題嗎？種族矛盾什麼的”
“當然不行，怎麼可能這麼簡單。但我們可以采取其他的方法降低矛盾的發生率，這種有效的手段隻是其中的一環。”
各方都有自己的工作，當勢力龐大到這種地步之後，路平安再也沒有去“微操”了。
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那種店鋪的發展規劃、商品的選擇、一線人員的使用這種簡單問題，他根本直接無視，就算出了問題，也隻是按規章追責相關人就是了。
他主要的工作是解決各種突發問題，同時把握發展方向，並在必要的時候，進行乾涉。
而這一次，他就提前下令了，要求庭院內做到“種族混居”和“種族待遇相對平等（同工同酬）”絕對平等是不可能的，那對於有貢獻者、強者太不公平了。
趁著這個勢力剛剛開始，各方還沒建立刻板印象和習慣，路平安也把一些原則問題提前布局下來。
“可種族的能力值差異，還是很明顯的”
“這不是絕對因素，寧願麻煩一點，也不要製造內亂的種子。”
路平安思量了一下，堅持了自己的意見。
“我們的人可以選擇未來的就業方向，還有‘職業’這種提升生命本質的東西，努力是真的可以改變的強度的。如果到了這個地步，依舊還有種族天賦的差異造成的敗北，他們自己做出的抉擇，接受就是。我不可能為了所謂的結果公平，砍下強者的腿”
路平安很耐心，一點點的鋪設著庭院的“道德基石”和“行事規則”，而這些看似並不重要的東西，卻往往決定了一個勢力能走多遠。
“隻要擁有靈性和智慧的智慧生物，在人格上都是平等的。”
“我們會儘可能的追求公平，是為了所有人都過的更好，而不是為了所謂的‘公平’，砍掉強者的腿讓弱者樂一下。我們可以補貼弱者基本的生存權，卻沒必要讓弱者強行占著強者的位置，讓所有人的發展所限”
“庭院有著無限的可能，更換物種也沒有難度，再加上職業者這種後天塑造的超凡，隻要你敢衝敢賭，一切都有可能世界沒有公平，而我們的庭院在努力製造公平。”
一點點共識，逐漸成為了庭院的基層邏輯，也造成了詭異而平和的混居氛圍。
對弱者予以愛護，但更重要的，是弱者變成強者的契機和可能性強弱並不是絕對的，每個人都有綻放出屬於光輝的可能性。
在未來的人看來，或許這才是路平安勢力一路走到很遠的主要原因。
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