b最新網址：/b快手萬萬沒想到，自己明明是一家剛剛轉型的短視頻平台，就被人暗中盯上了。
此刻的快手，還不是幾年後那個首屈一指的短視頻社區，但其創業時的精神內核，就已經開始滿足用戶平等表達自己和被他人認同的需求，這種“公平普惠”的價值觀體現在快手模式的各個模塊。
而快手走向王者的起飛之路，要從這一年過去，吸收了宿華團隊說起。
宿華是快手日後的ceo，但此刻的他，正在奇虎360負責做搜索引擎的張棟手下工作。
張棟是機器學習專家，出生於1976年，2007年博士畢業於瑞士聯邦理工大學和美國麻省理工大學聯合培養學位。
2009年，張棟是百度的年度最佳員工。之前百度的搜索廣告、百度搜索營銷經典版是用規則做的，張棟用機器學習做的鳳巢廣告係統給百度增加了巨大的收入。
2009年百度完成了向鳳巢係統的過渡，q4營收同比增長39.8%，年底李老板曾總結：“在2009年結束之際，鳳巢係統的表現好於預期，幫助我們在第四季度實現了超出預期的業績。”
在張棟從google到百度，再從百度離職創業剛開始那幾年，他參與攪動了江湖腥風血雨。
張棟11年3月從百度離職，帶上宿華一起做的onebo，其實就是後來的360搜索開放平台，提供類似百度“框計算”的搜索服務，整合各個垂直頻道以及未納入搜索引擎檢索體係的其他數據。
因為360一直想做搜索，張棟從百度離職後周紅衣投了兩千萬美金，在五道口做了360搜索。
張棟管業務方向和融資，宿華負責算法和核心技術團隊落地，相當於是cto的角色。
但那會宿華給人印象還是一個勤奮的碼農，不太引人注意，大部分人都是衝著張棟的光環去的。
那會一周上7天班，因為還要跟360內部做搜索的團隊pk，雙周一次。那階段宿華經常睡辦公室，“曾經不眠不休連續30個小時醉心於寫代碼”的故事就是發生這時候。
當時團隊還有個判斷是，360有大把沒有高效變現的流量，用搜索引擎機器學習加成的流量變現係統，將360的股價從16塊翻到80-90沒問題。自己可以從中賺到一大筆錢。
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360搜索正式上線後，張棟跟周紅衣在談對賭策略，基於他們對周紅衣的了解，最後張棟和宿華不加入，是由張棟團隊中一部分產品研發加入360。
當然周鴻禕又給張棟給一大筆錢，張棟也跟大家分了。
宿華跟著張棟，是最早把機器學習技術應用在中國互聯網的一批人。在google做推薦，在百度做表現，創業做搜索賣給360和uc，他們是吃到搜索和推薦紅利的一小撮人。
在中美最大流量平台的核心部門工作過，他們見過大量的數據，尤其是創業做搜索的商業化後，從技術轉型到業務，做用戶體係、商業體係，他們是罕見的將搜索引擎核心係統全部都做過一遍的人。
他們搭建的就是國內網民的流量入口，看到整個互聯網是怎麼生存、變現，見證過也實操了，流量如何通過個性化來放大，深刻理解數據和技術的力量。
顧允盯上的不隻是快手，還有宿華這個人。
2013年，宿華覺得自己走了彎路，不該經常做短期的事情而不是長期的事情，最後選擇加入蒸蒸日上的快手，一起做大短視頻行業。
此刻的宿華，雖然在360搜索工作，但實際上算是外包員工，依然做著碼農的工作。
通過周紅衣，顧允很快拿到了宿華的聯係方式，他決定親自出馬，挖對方過來。
他特意又飛了一趟京城，通過咖啡正義的用戶定位功能，很輕鬆地找到了宿華的住址，製造了一場偶遇。
兩人一見如故，相談甚歡。
雖然顧允看起來很年輕，但也是互聯網圈內舉足輕重的人物，白手起家創業的年輕精英，對新鮮事物的理解自然和因循守舊的上一代大老不同。
兩人價值觀非常相似，共同看好短視頻社交的未來。
“有聲音，富媒體的視頻表達才是未來。”
“對，顧總的看法跟我一樣！馬上到2013年，-f的普及和4g網絡的推廣，智能手機越來越普遍，長視頻並非人人能拍，短視頻上手快，能做成很好的社交產品。”
宿華認為自己本來是個不善言辭的人，但是不知道為什麼，和顧允在一起，他的話匣子莫名其妙也被打了開來。
這一天，兩人圍繞著機器學習和人工智能的應用聊了好久。