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511.一起出海(1 / 2)

b最新網址:/b樂園輔導兩周年臨近,辦公區內滿是一片喜氣洋洋。

這不光是老板承諾兩周年當天,給所有的新老員工分發大紅包的緣故,除此之外還有著對未來的樂觀和良好期望。

人有精氣神,一家公司同樣也有。

精氣神這種東西,直白地說,是人的精神狀態、心態和身體健康情況的綜合反映。

從玄學的角度上看,它能反映一個人時運的高低起伏,就好比家有喜事的人大多滿麵紅光神清氣爽,而運道不順的人,時而眉頭緊鎖愁容滿麵。

一家企業,也同樣如此。

有些公司,一走進辦公區,看上去空蕩灰暗死氣沉沉的,特彆壓抑。

而有些企業,一進門就能感覺到勃勃生機,仿佛空氣中都湧動著創意和於勁兒。

樂園輔導就是後者。

作為樂園集團吸金能力最強,長期給其他子公司輸送大量資金的教育龍頭企業,樂園輔導的辦公區采光極好,擺放了很多高大的綠色植物,一副欣欣向榮的樣子。

隨著企業壯大,不斷招入新血,黃明遠提議,顧允拍板,樂園輔導又買下了軟件園隔壁的一棟大樓,整個樓人氣很旺,不同部門的白領在裡麵演示、討論。

顧允對樂園輔導的氛圍很滿意,作為他賴以起家的公司,交給黃明遠後一直沒出過什麼岔子,這說明碼農出身的黃明遠,不僅在技術方麵能力突出,管理方麵也有一手。

雖然隻掛了副總的名義,但日常工作一直是黃明遠在主持,顧允的精力更多在其他公司上,樂園輔導走到今天這一步,一定程度上,他要給予黃明遠相當的自主權和尊重。

真正的聰明人,是有自知之明的人,是善於取舍肯適當放手的人,還是懂得分享機會,讓彆人為他賺錢的人。

實際上,像黃明遠這樣名校畢業又謙遜努力的人,無論有沒有顧允,做到基本的財富自由都是早早晚晚的事。

但財富自由之外,能不能坐上合適的位置,能不能參與到互聯網浪潮之中,成為改變世界的一份子,輕輕鬆鬆掌握著上千人的飯碗,這個機會也許隻有顧允可以給。

看了樂園輔導的市場分析報告和財報,顧允心情大好。

樂園輔導的賺錢能力,經過接近兩年的沉澱,還沒有全麵體現出來,但市場份額卻在逐日攀升。

通過大量的廣告投放,新媒體矩陣和信息流推送,大家都知道小孩子成績不好,可以找樂園輔導,上網課找樂園準沒錯。

教育行業和其他行業不同,無論是家長還是孩子都不怕花錢,關鍵是培育口碑,回頭客會不斷繼續介紹回頭客,複購率相當驚人。

市場占有率長期保持在龍頭地位的樂園輔導兩年來紮紮實實發展,不驕不躁,勢頭之猛讓業內各大公司矚目,即使奮力追趕,也隻能望塵莫及。

樂園輔導的多點開花,在抖樂和小桔書的加持下已然不可阻擋。

可是顧允還不滿足,遠遠不滿足。

他構想中的教育公司,更龐大、更強大、更有力量。



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