雖然隻是簡單一句話，但自然有人已經把所有事情都安排妥當。下午六點，當喬澤來到教工一食堂，蘇立行跟嚴曉旭已經在預定好的包廂裡喝著茶。
事實上，雖然約的下午六點，但兩人五點就已經過來等著了。
大家心裡都很有數，喬澤的時間比較寶貴。哪怕老蘇是喬澤的嶽父，但也早已經被折服了。
也是經曆過一些心路的接受過程。畢竟不是每個嶽父，都能接受矮了自家女婿一頭。
“喬澤，來了，我給你介紹一下，這位就是小裡集團的高級副總裁，嚴曉旭嚴總，也是小裡雲智能集團首席風險官。嚴總，這就是我的女婿喬澤了。”
“你好。”喬澤簡單的點了點頭。
“喬教授，您好，久仰久仰。”嚴曉旭的姿態放得很低。
沒辦法，換了以前，嚴曉旭大概打死也不會相信，一個橫空出世的科學家做出的成功，能直接對一個大型互聯網公司產生降維打擊，但現在他不得不信了。
對於喬澤的成就，嚴曉旭知道的顯然比普通人要多得多。
喬澤在普通人腦海中那些耳熟能詳的成就無非就是群智係統，深海無人科研勘探集群、光刻工廠這些應用項目，畢竟是拿了獎，上了新聞的。
但真正讓嚴曉旭甚至整個小裡集團都忌憚的還是那些還秘而未宣的成績。
比如新的加密解密算法。
對於一家紮根互聯網，還跟互聯網金融有著千絲萬縷關係的大型集團，這些基礎性的東西才是最致命的。這是直接影響到整個數字商業集團的大事。
這也是小裡集團哪怕放棄好不容易才建立起來的本地生活集團業務，也要跟西林數研所，跟喬澤交好的原因。畢竟小裡集團跟麗團集團還是有著本質的不同。
小裡集團核心業務還是在線上這塊，線下的本地生活業務板塊，隻能算加鑄的護城河。哪怕是放棄了這方麵的業務，也不傷根本。但對於麗團集團來說，如果放棄了本地生活業務，那就意味著平台都沒有存在的必要了。
當然，能在短時間內讓一個大型集團董事會做出壯士斷腕的決定，主要還是因為有經驗可循，以及對喬澤性格的深度剖析。
最典型的還要屬西林躍升精密了。
這不過是一家以前小裡集團根本不會放在眼裡的民營公司，就因為免費幫喬澤造了個機器人的身體，然後可以用原地飛升來形容。
真的，免費開個模才幾錢？更彆提當時生產機器人的材料還都是人家從學校實驗室裡直接送來的。無非就是加個工而已。喬澤隨手就送了當時最炙手可熱的材料模型激活碼。
到了現在躍升精密已經成了中部地區最重要的國字頭企業之一。當時的收購案，股東就沒有不滿意的。
有這樣的例子擺在前麵，哪怕放棄些邊角料的業務，也無所謂。而且還能跟老對頭添堵，就挺好。
“嗯，先吃飯吧。有事吃完飯再談。”喬澤點了點頭，直接開口道。
對此，嚴曉旭自然不會有異議。事實上現在能見到喬澤的人都已經早早經過篩選，不可能還不了解喬澤的性子。
好在菜都是早已經點好的，食堂的服務員也早已經習慣了喬澤吃飯的風格，根本不需要囑咐，喬澤到了之後準備好的菜品便已經端了上來。
如果不是工序比較繁瑣，後廚在上菜的之前還要把每樣菜都留樣保存，還能更利索些。
不喝酒的情況下，飯吃得很快，十分鐘後，喬澤便放下了筷子。
菜品的確不錯，但蘇立行跟嚴曉旭的注意力本就沒放在這些家常菜上，當喬澤放下筷子，兩人幾乎也同時停止進食。
很快殘羹被收拾下去，服務員端上了三杯熱茶。
“小裡集團的計劃書我看過了，但生物超算項目已經跟有為集團達成了合作協議，未來技術細節無法提供給小裡集團，西林的智慧城市平台一部分功能可以使用小裡雲服務。
至於金融合作跟保險方麵的業務可以直接跟小裡集團介紹的企業對接。但需要提前說明的是智慧平台會直接跟稅務部門對接，平台所有流水都會先過稅務後台。
小裡集團旗下的本地生活業務數據，直接納入西林智慧平台的數據庫，因為西林城市智慧平台屬於公益性質，所以無力承擔小裡集團的損失，也不可能就生物超算係統跟小裡集團合作，所以我有兩個建議，你有興趣嗎？”
喬澤一如往常般言簡意賅的說道，條理很明晰，一般人都能一遍就聽懂。
“洗耳恭聽。”嚴曉旭絲毫沒有意外的說道。
這種項目，如果有為集團不搶那才叫奇怪了。
終歸是反應遲鈍了，之前搞群智框架的時候，沒有及時跟喬澤搭上線，導致了後麵一步慢，步步慢。
話又說回來，也就是當初喬澤在做群智項目的時候怎麼就選擇了有為雲，如果當時選擇的平台是小裡雲，那現在小裡集團說不定已經推出引領世界潮流的社會化智能大模型了。
喬澤看了嚴曉旭一眼，說道：“第一，關於金融。如果小裡集團還跟金融方麵有著密切聯係，而不是已經完全切分的話，可以把重點放在資源向上。
金融的本質是相應資產，貨幣需要能夠兌換資源來體現價值。如果未來小裡集團對資源這塊感興趣，也許不久的未來還能有深入合作的機會。”
喬澤這番話，讓嚴曉旭口水忍不住分泌加速，隨後試探著問了句：“這個資源指的是煤、石油等等這類自然資源？”
“可以這麼理解。”喬澤微微點了點頭。
“明白了，那第二點建議呢？”嚴曉旭立刻問道。
“跟西林城市智慧平台的相關合作，引入人工智能的管理機製。另外，爸爸，這也是我想跟你說的。豆豆目前的表現已經證明了它具備高效管理的能力。能夠極大節約管理成本的同時提高內部工作跟溝通效率。
所以我覺得西林立橙也可以全麵引入相關的管理製度跟流程。但並不是完全放棄人的管理，對外的交流還是需要你來做主。等伱跟豆豆磨合一段時間，應該就能習慣了。”（www.101novel.com）