總裁接過文件，翻閱片刻，臉色頓時變得難看：“這些數據，你是從哪裡弄到的？”
“匿名郵件送來的。”顧清歡冷靜地回答，“但這些數字跟我們實際運營中的問題高度吻合。我想，您應該知道這意味著什麼。”
總裁沉默良久，眼神變得複雜：“顧清歡，你知道這件事如果曝光，會給公司帶來什麼後果嗎？”
“是的，我知道。”顧清歡堅定地說，“但我們必須做出改變，否則公司的口碑和未來都會毀在這批劣質食材上。市場已經給出了答案，我們的顧客正在用腳投票。”
總裁皺眉：“你的建議是什麼？”
“立刻調整供應鏈，淘汰那些問題供應商，重新建立高質量的食材標準。同時，通過積極的市場公關，向消費者表達我們的決心。”
總裁靠在椅背上，沉思片刻，緩緩點頭：“你是對的。但這件事，需要一個能夠承擔風險的人來推動。你願意做這個人嗎？”
顧清歡深吸一口氣，語氣堅定：“是的。我願意承擔這個責任。”
處理完內部事務後，顧清歡決定找林粵生聊一聊。在一次行業交流會後，她主動邀請他到一家粵菜館共進晚餐。
“沒想到顧小姐會主動約我。”林粵生笑著調侃，“上次我們見麵，你還咄咄逼人呢。”
顧清歡沒有回避，直言不諱：“以前確實是我固執了。但這次，我想聽聽你的建議。”
林粵生挑眉：“哦？這倒是稀奇了。說吧，什麼事？”
顧清歡端起茶杯，認真地說：“我已經說服公司調整供應鏈，開始提高產品質量。但我不確定，這樣的改變是否還能挽回客戶的信任。”
林粵生思索片刻，微微一笑：“挽回信任確實不容易，但並非不可能。關鍵是要讓消費者感受到你的誠意。”
“具體怎麼做？”
“第一步，透明化。”林粵生說道，“公開整個改進過程，讓客戶知道你們在努力改變。第二步，行動快，效果實。舉辦一場品鑒會或者活動，用事實證明你們的產品確實在提升。”
顧清歡若有所思地點點頭，眼中多了一絲堅定。
當晚，顧清歡回到家中，係統的聲音再次響起：
“叮！主線任務更新：推動‘早鮮到’供應鏈升級與品牌重塑。完成獎勵：品牌戰略規劃技能。”
顧清歡打開係統界麵，發現任務清單中還增加了一個小提示：
“找林粵生合作，他會是你逆襲的最佳盟友。”
“林粵生，看來我們還得再見麵了。”她低聲自語，嘴角勾起一抹笑意。
幾天後，顧清歡在內部高管會上提出了一套全新的市場策略：
1食材溯源透明化：在每份外賣中附上食材的來源信息，讓消費者對食品的安全性一目了然。
2用戶體驗提升計劃：對重點區域的外賣小哥進行培訓，保證送餐的效率與服務質量。
3誠意回饋活動：推出“嘗新半價”優惠，讓更多人重新感受早鮮到的誠意。
這套方案得到了大部分高管的支持，但仍有少數人對調整供應鏈的成本感到擔憂。
“短期內我們的利潤可能會受到影響。”一位財務經理說道，“這樣大幅度地提高成本，真的值得嗎？”
“比起短期利潤，我們更需要長遠發展。”顧清歡冷靜地回應，“如果不改變，我們可能連市場都保不住。”
她的態度堅定而從容，逐漸贏得了同事們的信任和支持。
為了進一步推動新策略，顧清歡再次找到林粵生，希望能與“林記快點”合作，共同推出一場針對外賣行業的品質提升宣傳活動。
“我能幫你什麼忙？”林粵生笑問。
“共享供應鏈資源。”顧清歡直言，“你們的供應商體係一直是業內標杆，我希望能借用你們的經驗，幫助早鮮到快速建立新的標準。”
林粵生點點頭：“這倒是個有趣的想法。不過，你要拿什麼來交換？”
“互惠互利。”顧清歡微微一笑，“我們可以利用早鮮到的渠道優勢，為‘林記快點’的新品推廣提供平台支持。”
林粵生沉吟片刻，最終答應了這次合作：“好，那我們試試看。”
與此同時，記者葉嵐也開始關注早鮮到的這場品牌重塑行動。她敏銳地捕捉到其中的故事性，主動聯係顧清歡，希望能進行一場深度采訪。
“早鮮到的轉型，是一次有風險但值得期待的嘗試。”葉嵐在報道中寫道，“從顧清歡的身上，我們看到了傳統外賣行業的反思與覺醒。”
這篇報道一經發表，迅速引起了公眾的關注。許多消費者對早鮮到的新舉措表示期待，而行業內的競爭對手則開始重新審視自己的策略。
隨著合作計劃的推進，顧清歡與林粵生的關係也逐漸變得微妙。兩人從最初的競爭對手，逐漸發展為彼此欣賞的合作夥伴。
而葉婉婷則在旁默默觀察，心中隱隱感到了一絲危機感。