內分泌覺得，今年自己科室的科研賺了這麼多，為什麼才給這一點，實驗室的設備挑三揀四的給抹去了好多，憑什麼。
而其他科室也一樣，憑什麼你們內分泌今年拿大頭，你們這麼摸魚這麼多年了，不還是靠我們？
憑什麼，你們稍微有了點成績，就要給你們傾斜？憑什麼！
當組會議因為事項條例都是醫院給的大方向，他們談的都是小細節。
完事不服氣，就開始鼓動著來鬨事了。
很多人或許覺得醫院主任和醫院院長的關係不會是這樣。
這玩意怎麼說呢，一個單位和一個家庭其實一模一樣的。
家裡的孩子多，父母有沒有偏心的？
肯定有！
比如醫院的婦產科，張凡為什麼那麼偏心？
張凡惦記脫人家呂淑顏的褲子嗎？
肯定不是，要脫當年早脫了。
主要是婦產科這個科室太重要了，重要的是很多三甲華醫院都不敢有這個科室！
其他科室出個醫療事故，說個大實話，賠償談一談就解決了，甚至有時候都驚動不了醫院的院長。
但婦產科不一樣，婦產科要是出個事故，一屍兩命的，這玩意弄不好，上級就要下派調查組的。
華國醫療，哪個數據提升的最快？
不是什麼健康率了，也不是什麼寄生蟲了。
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華國醫療改變最快的是嬰兒的夭折率和產婦的死亡率，因為這裡麵有紅線的。
而且這種紅線還是沒有規定的紅線，一般來說，醫院並沒有明確統一的嬰兒死亡率紅線，但各級衛生健康部門會給轄區內的醫療機構設定相應的婦幼健康工作目標，其中包括對嬰兒死亡率的控製指標。
這玩意是沒辦法拿到台麵上來說的，你說它是法律，它沒有任何的法規條例來明確。
但，有時候世上的事情就是很奇特，拿不到台麵上來說的，才是正兒八經最厲害的。
比如目前華國能超過發達國家的醫療數據是什麼？壞的很多，比如抗生素的使用率，但好的並不多。
可嬰幼兒的夭折率是低於絕大多數發達國家的。
為什麼？
因為這個上不得台麵的紅線就放在那裡，你超限了，上級會拿著你為什麼進門先邁左腳的理由就給你免職了！
有時候，甚至免職了還不行，還要追查你為什麼脫人家褲子！
華國體製內，一般是一罪不二罰的。
但這種上不得台麵的紅線，就不行了！這也是為什麼華國嬰兒夭折率能乾翻絕大多數發達國家的原因之一。
所以，張凡對於有些科室是格外的偏心。
像是什麼急診中心了，婦產科了，傳染科了。
這些科室，每年虧的都漏屁股了，張凡還是一臉的笑容，甚至薛飛來辦公室如同土匪進了女兒國一樣，連吃帶拿的。
張凡還會說一句：嘿！我就喜歡你這個不要臉的性格。
其實這都是有原因，人這玩意很複雜的。
領導說一句，我拿你當我親兒子一樣，這話是真的嗎？他想的絕對是想讓你要像親兒子一樣的給他乾事。
“我知道，我也在心內科呆過啊，我怎麼可能不知道呢。你們是無名英雄啊！醫院是有點虧待你們了。
不過，醫院也有醫院的難處。內分泌的研發目前是重點啊，咱們不研發，國外就會研發。
然後人家研發了，轉頭就高價賣給咱們，同誌們，要有危機感啊。
你們心情我是理解的。其實我一直等著你們呢，就希望你們像今天一樣，有什麼事情就說出來，說出來心裡舒服了，繼續保持咱們茶素醫院心內科是老大的風格。
這樣，我手裡還有點資金，我給你們補貼一點。
但我要明確一點，這個事情隻能在咱們辦公室內進行，一旦出了辦公室消息走漏了。那我可就不講情麵了。
這麼大的醫院，你來說不公平，他來說不公平，醫院的工作還怎麼辦？
也就是你們這幾年的付出和努力我是看在眼裡的，這才給你們打破規則，這本來都不應該發生的。
你說對不對任書籍？”
任總趕緊點著頭，“對，對，是我們考慮有點欠缺。醫院的工作是該一碗水端平。”
六個正副主任慚愧的都不好意思了，不過還是看著張凡。
“這裡有三個億的項目經費，是醫院留著應急的。我全交給你們。記住，千萬千萬要保密。
這個事情要是被其他科室知道，我把話放在這裡，能給我也能拿回來！”
(本章完)
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