大衛慢條斯理地將評估原則介紹一通，若是一般人，肯定要被這些專業術語唬住，佩服得五體投地，可惜提問者都是專門來找茬的非一般人。
“依照大衛先生介紹的評估原則，榜單之上大量私有公司都沒有公布財報等相關數據，股份構成、銷售總額、市場占有等等全處於保密狀態，同行業亦沒有合適的上市公司可做對比，如何界定掌控人實際對公司占有多少份額，擁有多少身家？
回顧整個榜單的製定發布是否有欠考慮，沒有做到其他地區榜單應該有的嚴謹、深刻、詳細，可靠？”
“我想這個問題不應該問我，股份製、現代化的公司企業應該廣泛推行，不止公有企業，私有公司同樣要完善注冊申請、資料公示，確保每個經營者在企業占有的股份及其擁有收益和承擔責任的明確性，這樣一來，消費者也能放心。
無論什麼企業，都該養成披露部分非機密信息的習慣，以此促使他們的架構經營走向成熟，華夏人喜歡悶聲發大財，不喜歡宣揚公告，企業規模小時還能勉強，一旦體量增大，就會反過來阻礙企業發展，不利於品牌價值營銷和市場占有。
由於這些問題存在，福布斯沒法對各公司估值進行精確的比對，進而影響身家的判斷，所以我也希望貴國市場能更加公開，有更多私有企業上市。”
提問者頓時訕訕，原本他想為難，卻反過來被將軍，蓋因a股成立初衷就是為國有企業解決融資難的問題，緩解銀行壓力，導致上市名額一標難求，彼此之間都要鬥紅眼，休說外流。
這種傳統進而影響分紅之積極性，致使良莠不齊各種故事，所以國酒能成為第一股不是沒有原因，發展狀況好，分紅也大方，實打實可以長期持有的績優股。
與此同時，雷榮邀請的專業人士終於開口。
“大衛先生知道青雲集團嗎？”
“當然，出門左轉，沿著大街走到百佳超市，裡麵有很多青雲生產的食品。”
“青雲集團坐擁青農、青食兩大知名公司，前者在農產品領域表現強勁，涉足蔬菜家禽茶果等多項產品，於中部地區相當受歡迎，後者主打飲料、零食、調料，行銷全國還大量出口，創始人羅學雲據傳還握有江城優選超市、雷雲文化等多家公司的股份，綜合實力難道還不夠評入榜單嗎？”
全場一片肅然，不管是否雷榮安排之人手，都是想知道這個問題的答案，眼下有人代勞，剛好仔細聆聽。
大衛微微一笑，淡定自若道：“首先，青雲食品的商標雖然歸屬青雲集團，但它本身卻是合資成立，青雲隻掌握一半或者稍多的份額，不能全部歸在青雲頭上。
其次，青雲集團是集體所有，股份由全體職工持有，羅學雲先生究竟掌握多少份額，外界無從得知，按照青雲職工配股和認購的章程，可以揣度他並沒有掌握太多。
往深處研究，青雲集團這種無法對外轉讓的虛擬股份，很難被界定為真正的身家，更像是一種分紅憑證，作為他享有權利的證明，分紅所得和企業估值之間有相當大的差距，再怎麼都不能冒然畫等號。
而關於優選超市、雷雲文化的傳聞，我方並沒有找到實質性的消息支撐，優選的掌舵人是羅學祥，雷雲的掌控人是雷榮，綜合情況令我們放棄羅學雲先生入榜。”
未等提問者補充，有人橫插一杠子，說道：“對於青雲集團的信息，大衛先生知之甚詳，甚至能分清股份性質，卻對榜上其他人的真實情況置若罔聞，是不是看人下菜碟區彆對待，尤其是張冠李戴，將沒有股份的人視作企業擁有者，怎麼解釋這種失誤？”
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