他並不知道，就在這麼十幾秒裡，周琢斐的思緒已經在敬業與失業之間做了無數個迂回搖擺。
最後她做了個深呼吸，問：“你員工手冊看到哪裡了？”
詹子朗麵露心虛，語氣躲閃地說：“看了前麵十幾頁吧。”
“你先彆看前麵了，翻到第九章看看吧。”說完周琢斐便調轉方向，朝著葉茹的辦公室去了。
隻要把問題的決策權丟給其他人，那麼她就不用糾結了！
而詹子朗則是立刻打開員工手冊，翻到目錄頁麵，看到了第九章的標題——員工的行為準則與紀律。
周琢斐來到葉茹辦公室，一坐下來就直奔主題將情況介紹了一遍，臨了不忘賣賣慘，為難地向葉茹抱怨說：“葉姐，這要怎麼管，我能管嗎？”
葉茹笑著問：“這就為難住了？”
周琢斐非常老實地點頭：“嗯，不敢管，怕人家回去告狀，明天挨批評的就是我了。”
“彆怕，不用那麼膽小，進了行政部就得服從管理，你正常處理就行了。”
“行，我知道了。”有了葉茹這句話，周琢斐心裡也踏實多了。
“那你看到他玩遊戲，最後是怎麼處理的？”
“我讓他先看看員工手冊第九章。”
葉茹停頓了一下，才想起來第九章的標題，忍不住笑著說：“你這批評得還挺委婉的，我還以為你不敢說呢。”
“說也的確不敢說，但是不說吧，又總覺得哪裡不對。”
“沒事的。”葉茹鼓勵周琢斐說：“你做的沒錯，膽子大一點，隻要你按照規章製度辦事，你就占著理呢，沒什麼好怕的。”
小公司講人情攀關係，但是在大公司卻不大吃這一套。
並不是說人情在這裡不管用，而是因為派係林立，權力交錯，人人都有自己的關係網，規章製度反而是最公正使用的行為準則。
“要是還不放心，你就找機會去和肖秘訴訴苦，他知道了肯定會和淩總說的。”
“肖秘……”周琢斐現在一聽到這個名字，腦海裡便不由得想起剛剛的事情，思路也慢了一拍，沒能及時回答。
“嗯？肖秘怎麼了？”
“沒什麼。”周琢斐連忙咳嗽了幾聲，為自己掩飾一番。“我剛才已經去過頂樓了，有機會再說吧。”
葉茹並未察覺，而是轉而跟周琢斐說起了工作事宜。
等周琢斐再回到辦公區時，她特意從詹子朗的位置路過了一下，看到對方的電腦屏幕上顯示的員工手冊的頁麵。
周琢斐暗暗點點頭，不管對方有沒有看進去，起碼這個態度還是可以的。
再加上有了葉茹的那番話，心態比剛才要好多了。
臨下班前，周琢斐帶著詹子朗去打卡，對方提出想和她交換聯係方式。
周琢斐自然是給了，不過也特意提醒對方，非工作時間不要溝通工作。
“我這人有個毛病，一下班就不愛看手機，所以工作上的事情一定在公司跟我說清楚，下了班你可就找不著我的人了。”
“ok，我知道。”詹子朗爽朗應下，隨後語氣篤定地對她說：“周姐你應該很喜歡打遊戲吧？”
“嗯？你怎麼知道？”
“我看到你的馬克杯是《遠古卷軸》的周邊，我也挺喜歡這遊戲的。”
那杯子還是去年杜虞送她的，杯子隻印著遊戲中一個經典符號，如果不是真正的遊戲玩家，是很難辨認的。
“其實隨便玩玩而已。”周琢斐輕描淡寫地說著，並不想在這個話題上和對方有過多交談。
她在指紋機上完成打卡，立刻衝詹子朗揮手告彆：“我下班了，拜拜～”
和她套近乎可不好用！